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株式会社あきんどスシローのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:あまり、参考にならない。新商品を判断しているようだが、自分の気分で、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上司によったりしますが、わりと働きやすいかと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員に対しての研修は充実していると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性も多く働いている。出産休暇され復職されている方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークですお客様の満足度を高めるには、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】入社後のギャップはない。職種の現状を見ると、想像通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司の思いつきはすぐに部下へやらせるよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームも個人でする仕事も両方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】お客様対応が主となるのでマニュアルどおりにいかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員研修をしていたことがありますが、アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設や設備環境は充実していない。施設や設備が年数が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】4日間に渡る、オープニング研修があった。 仕事の一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司の意見は絶対なので受け入れてもらえるは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】やはり、社会ですので理不尽な事もありました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼は店が忙しい時間帯なので、休みは取れない。昼と夜の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給を取りたい日を専用の用紙に記入するだけ。手続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長はしないと放置です。 一人で考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】オーダー商品の作成など、いろいろな仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は店舗が忙しい時期なので、時期をはずして長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】年末年始や歓送迎会などの機会がなければみんな揃って飲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける アルバイトの人数が多く休みが取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:店長によるが、管理がずさんな人もいる。自分で管理が必要。以前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は高くない。促すような取り組みは退職時にある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】定休日がないので、社員旅行はない。総会などの社内行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい。はきはきしていて、言う事ははっきり言っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいです。 覚えること毎日の仕事が多いので任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】オリエンテーション、最近ではeラーニングが導入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】はいわりとフレンドリーな仲間が多く楽しく切磋琢磨出来ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店は客入りがどこも安定しているらしいです。売上他、安定していると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】仕事ができるようになってくると、成長を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準がわからない。なぜ昇給するか、どうすればよいか、な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:よくやめていく人が多いので、安定しているとは言いにくいかもしれませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:皆が繰り返し来てくれるので、地域に食を提供することで、貢献でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】できなかった仕事ができるよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ふつうだと思います。アルバイトなので、特別実感はあ
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