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回答者別の社員口コミ(株式会社オカザキホーム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:業界全体のことかもしれないが、営業の出入りはそこそこあるかもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:日頃の仕事ぶりと人を見て、評価をしてくれるのでやりがいがある。中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職の給与に対して仕事量が多い。勤務時間はあるが、時間外でも役員クラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちゃんと仕事をしていれば、昇給を推奨してくれる環境だと思います。個々の
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口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性が多いため、職場内の人間関係には気を使うことが、、終業定時
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口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休制度もしっかり取得できるようになっていて、
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたときに、休日手当ではなく、振替休日、代休を取る
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:定時は10時から19時。通勤ラッシュを避けられるのでストレス
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:お客様の休日に合わせて、打合せスケジュールを組むため、休みを
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:水曜日の定休と1ヶ月に8日前後の休みを指定できる。仕事のスケ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:社内の高齢化のため、数年後は若手、少数精鋭になるため、個々の負担が
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口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:主任クラスになれば、県内の平均収入程度以上にはなるため、それなりの
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口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:営業職の報奨制度が半年で区切られるため、瞬間的な力が必要になる。上手に
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口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:社内キャンペーンやコンテストなど、3ヶ月に1度程度開催される。特別な知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:勤務時間が10時から19時のため、子供のお迎えが間に合わないた
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口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:住宅会社ということもあり、女性の意見を重視することも多い。特に
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口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:10時出勤のため、朝はゆっくりすることごできる。夜は8時にパ
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口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅、不動産営業で1000万稼いでいた人には、物足りないかもしれない。
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口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年2回しっかり出ている。半年ごとに成果を出せば、100万単
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口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日休みは取りにくいかもしれない。個人のスケジュール
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口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:年間112日の休日。残業させない環境ができつつある。利益も順
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口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:管理職とはいえ、プレーヤーでもあるので仕事量が2倍~3倍近くなる。人を
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口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:成果をあげれば、給与や報償、役職に反映される。資格取得の援助金もあるた
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:一人一人がもっと向上心と責任感を持って仕事をすべき。個
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:犬猿の中にある関係がいくつかあり、仕事で入り込むと、か
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩関係なく、意見の言える環境。色んな趣味で集まる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
社長の手腕:グループ会社から社長が任命されています。業界でもトップクラスの経営、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:現在は女性管理職はいないです。平均年齢も高めなので、世代
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口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:やる気があれば、20代、30代でも十分可能性があります。
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口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも電話やメールがスマホに届くので、多いときは気が休
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口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:年に1回リフレッシュ休暇として5連休が指定できます。チーム内
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