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グループエム・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:
退職金無し。住宅補助無し。社有寮無し。財形貯蓄無し。ストックオプション制度有り(社歴5年?以上)。確定拠出年金制度有り(会社負担金有り)

オフィス環境:
高層ビルの30階ということで眺望は良い。が駅からビルまで10分弱、そこからなかなか来ないエレベーター使用なので朝は要注意。数年おきにリノベーションをしている。

グループエム・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
現在はコロナ禍でリモートワーク採用中。平時でもフレックスを導入しているためワークライフバランスは取りやすいと思うが、仕事量が多いため個人の裁量に拠るところが多いと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制、副業可など、社員の働きやすさを考えてはいると思う。

グループエム・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
メディアプランニングエージェンシーとのことだが、正直プランニングが強いとは思わない。というか、メディアの知識が無い人間が多い。また昨今ではメディア=オンラインという認識しか無い人間が多く偏りを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢、性別、国籍など良く言えばダイバーシティな環境。

ダイバーシティ・多様性:
最近では外国籍か帰国子女ばかり採用しているっぽい。

グループエム・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:
女性が多く在職している職場なので働きやすく、育児と仕事を両立しているワーキングマザーも多くいた。性別の性差は感じず、女性にとっても働きやすい職場だと感じた。

グループエム・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:
クライアントは名だたる企業ばかりなので、そういった企業のブランディングを手掛けたいと思っている方には良いと思う。また、各種トレーニングを通年で実施している。

働きがい:
有名企業≒予算も大きい、なのでその点に魅力を感じられた時代もあった。また基本的には外資系クライアントばかりなので、その点も魅力に感じる人は感じるのでは?

グループエム・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の業務経験を早期に還元しつつ、新たにAPACやグローバルとのやり取りや新規プロジェクトを通じて業務の幅を拡げられることを期待していた。入社後も期待していた通りの関わりを持つことができ、成長を遂げられたと感じている。

グループエム・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:
デジタル広告に力を入れていて、国内でもそこそこ評価は高い

事業の弱み:
デジタルに重きを置きすぎて、既に総合広告代理店ではなくなっている

事業展望:
WEB専業になるのか総合広告代理店の道で行くのかをはっきりしないと厳しいと思う

グループエム・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
年俸制。12分割。前年業績によってボーナス有。年俸額は入社時期に拠る。昇給は不定期であるが、基本的には昇進の際にしか無いと思った方が良い。

評価制度:
慢性的な人手不足のため、何か振られるのを待って対応するのではなく、自ら主体性を持って取り組む姿勢が評価されるように感じる。