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株式会社マンボーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:週1評価制度があり、族長がぶかを見ている 社員同士の飲み会、打ち上げなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:基本的に意見は通るが、そもそもができていない為、改善には時間がかかる い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:後先あまり考えていない感じ 今の流行りを主張しているが、流行
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が高い 給与明細有り 給与受け取り署名有り 体調不良などによる早退有り 病
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:情報収集は一番上の人でもしている 会議での発言は基本的に誰で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:事業に関しての欠点などを見つけ、対策する 基本的に意見は通る 考案などに時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:査定基準が曖昧な為、評価がわからない 女性に権力がありすぎる コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:デザイン、会社の衛生などは基本的に女性に任せている 店舗で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:マンガ喫茶なので終電で帰れない人の宿泊利用に強いです。また映画とのコ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:固定給なので頑張ってもあまり変わらないです。上下関係がはっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:バイトのマネージメントするので店舗運営者としての力はあがると
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給だけでボーナスはなしです評価制度:店舗運営でのマネージャー職は特に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:週に1日休みと月に3日シフトを組んで休めます多様な働き方支援
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:特になしオフィス環境:オフィスは新宿ということ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:接客が好きなら問題ないです。バイトと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:10時間社員で26万、12時間社員で31万は高い。福利厚生を充実させて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ皆無 入社してから 退社まで私自身 残業をしたこともなく もちろ
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口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に上に行くシステムが確立されており、 評価もしっかりしてもらえる企業と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:常にお客様と寄り添える仕事と言える 利用して下さるお客様の声や 笑顔が常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:常に新しいことを切り開いていく開拓者のような経営者ゆえに 社会に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:常にお客様の声がそばにある職場環境なので 自分がどう成長すべき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性:会社自身 常に成長して新事業も多く手がけていることから これからさらに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:入社直後から 先輩方に質問やご指導をいただく機会が多くあり また自分を成
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:12時間勤務がデフォルトです。長時間勤務に慣れていない人から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:この会社は福利厚生に関しては まだ 成長企業であることからも まだ充実はして
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:飲みにケーションと称した飲み会は結構な頻度でありま
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口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴不問にも関わらず やる気と向上心さえあれば しっかりとした水準のお給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:決められた休暇は 必ず取れ、 休日出社など 強要されることもまずあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】24時間営業なので常に各々動き回っています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:退社時、福利厚生は無かった。バイトと社員の待遇は変わらない。給料は良い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】その時々や内容、アイデアを提案した相手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は一概には言えないが職場の雰囲気が悪いことはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:週一休み、長期休暇なし、有給休暇は取り方が決められており自由
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】割と現場の声は反映されやすいです。話題の商品や作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事内容は個人で取り組むが仕事量から考えると
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