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株式会社ジャパン・ビジネス・サービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
モデル年収:入社年数による昇給はあるが、微々たる金額だったと思う。社員の等級や役
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
給与制度:賞与は業績により若干の変動はあるが、1~1.5か月くらい。人材派遣部門
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:新規クライアントに挑戦する(業務を構築する)チャンスはある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
年収・給与の満足点:制度内容はきちんと明示、説明されていて、半期ごとの評価に対す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:給与計算・賞与計算・年末調整・住民税年度更新・社会保
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:給与計算・年末調整など、締め切りが明確な仕事が多いので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
賞与:会社の業績、各部署の業績、支給時の役職及び半期ごとの評価(上役と相談して決
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。有給休暇も比較的取りやすい。有給希望に関して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:退職金は中退共。通勤手当は全額支給(上限はあると思う)。住宅手当・扶養
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
評価・昇給制度:半期ごとの評価(上役と相談して決めた個人の業務目標の達成度合い、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。時期は年によって異なるが、基本的には7月。評価は半
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:男女差はあまり感じなかった。女性管理職
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:管理職研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:一次面接時に、「確固たる自信のある人がいますが、協調性はありますか?
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給については、チーム内で調整をして時期を考慮すれば比較的消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
多様な働き方支援:フレックス制のため、出社時間を遅らせたり、早く帰ったりと有効に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスを活用できるため、時間の調整は可能だと思います。当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使用できるため、クライアントとの兼ね合いで調整は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:そこまでの会社の規模ではないので、教育・研修については全くないと思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については、不透明な部分が多く、どのような評価だったかは、分かりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:大企業ではないため、教育や研修についてはありません。実際にクライアン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が不明です。実力主義とは言っていますが、年功序列(社歴)になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は毎年ほとんどなく、給与自体も非常に少ないです。ボーナスについても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
企業理念の浸透:毎年会社の目標など、短期、中長期の会社のビジョンの説明もなく、ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:クライアントによって、業務内容が大きく異なりますが、自分自身に適してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:クライアントとの兼ね合いもありますが、チーム内で調整が出来れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートについては半年おきに提出し、360°評価では無い。研修や引き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価と同様で、昇給額の説明が一切ありません。どのような基準でその昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:付箋一つもらうにも、上司の許可が必要で困難。机の上に置いたままにし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:強靱な精神の持ち主が多く、年調・給報の時期は帰宅が遅くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:男性と肩を並べて、仕事に取り組める。体力に自身があり、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:クライアントへ昨年と同じ照会をし、同じ回答をもらい、同じ処理を行う。ル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:効率と利益、出世を求め働く上司の期待に応えられるよう、同じ考え方や自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス導入の為、一ヶ月単位で勤務時間を調整出来る。また残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:昼食は別室で行い、部屋は掃除が行き届き綺麗。防犯カメラが多く設置さ
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