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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
モデル年収:
入社年数による昇給はあるが、微々たる金額だったと思う。
社員の等級や役職により基本給や職務手当が決まる
役職が上がった際の役職手当及び職務手当の増額はそれなりに大きい。
役職が上がると、中退共の退職金掛け金も上がる。

昇給・昇進スピード:
全員が中途入社なので、年功序列的な昇進ではなく、実力による昇進(上役の判断)になるので、スピードはまちまち。最初から役職付で入社する社員もいる。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
給与制度:賞与は業績により若干の変動はあるが、1~1.5か月くらい。人材派遣部門
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:新規クライアントに挑戦する(業務を構築する)チャンスはある
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
年収・給与の満足点:制度内容はきちんと明示、説明されていて、半期ごとの評価に対す
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:給与計算・賞与計算・年末調整・住民税年度更新・社会保
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:給与計算・年末調整など、締め切りが明確な仕事が多いので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
賞与:会社の業績、各部署の業績、支給時の役職及び半期ごとの評価(上役と相談して決
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。有給休暇も比較的取りやすい。有給希望に関して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:退職金は中退共。通勤手当は全額支給(上限はあると思う)。住宅手当・扶養
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
評価・昇給制度:半期ごとの評価(上役と相談して決めた個人の業務目標の達成度合い、
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回答者: 女性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:長く働いている女性の方が多いので、女性が働きやすい環境なんだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い、フレックス勤務になっていたが仕事は終わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:一次面接時に、「確固たる自信のある人がいますが、協調性はありますか?
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 8万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。時期は年によって異なるが、基本的には7月。評価は半
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:厚生年金基金に入れることぐらいです。オフィス環境:凄いとか特徴的とかで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:経験者の方には基本的な部分はかわらないが、少し社内ルールやシステムの使
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣スタッフと企業をつなぐパイプ役です。取引先企業とスタッフ共に満足し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:自分で月単位でスケジュールをたてて動くことが多いので、オン・オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:自主的にキャリア開発しないとそのまま。働きがい:給料が見合う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
福利厚生:健康診断の検査項目が簡単なものしかないなとは感じました。前職の健康診断
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:風通しもよくフラットな雰囲気の社内です。上司や先輩にも
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回答者: 女性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:特に研修制度などはないのですが、個人の裁量はある程度あり、自
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回答者: 女性/ 営業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
評価制度:評価基準があいまいなので、そんなに頑張らなくても、それなりに普通の評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給については、チーム内で調整をして時期を考慮すれば比較的消
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取引先を訪問し、役員の方とお会いする機会もありますのでビジネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スケジュール等を自分で作成し、それがうまくまわった時はやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与(基本部分)は普通より低い水準ですが、残業は申請すればきちんと支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
多様な働き方支援:フレックス制のため、出社時間を遅らせたり、早く帰ったりと有効に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスを活用できるため、時間の調整は可能だと思います。当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使用できるため、クライアントとの兼ね合いで調整は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:そこまでの会社の規模ではないので、教育・研修については全くないと思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については、不透明な部分が多く、どのような評価だったかは、分かりま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:男女差はあまり感じなかった。女性管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:大企業ではないため、教育や研修についてはありません。実際にクライアン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が不明です。実力主義とは言っていますが、年功序列(社歴)になっ
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