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株式会社みらい住宅開発紀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:実力主義の会社なので成果を上げることで融通をきかせてもらいやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:意外と女性も多く、なにも不自由ありません。良くも悪くも男女平等
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:子育てしながらの就業は難しいと思う。休みが少なく拘束時間が長い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:反響型と謳っていますが実際はモロに訪販型です。なので1日中歩き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できるよう、様々な工夫をしてくれています。 今は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる環境にかなり改善されている会社です。産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:このご時世なのでもちろん出産休暇、育児休暇ともにきちんとありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:常に外回りの営業のため、雨、暑さ、寒さ、のなか一人で訪問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性、女性、年齢に関わらず、成果を出せば評価されます。若い女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:出産休暇も育児休暇もありますが、産後戻って同じように働けるかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:外回りの営業なので、女性としては、トイレや休憩場所まで自由に移
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は少ないですが、残っている女性社員はとても活躍し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:訪問販売なので、お客様受けは女性の方がメリットなのかなと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の所長だったので、成果を出せば男女問わずな感じですが、いろ
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