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オアシス株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:
分からないこと、苦手な部分などはとことんフォローや勉強会、ロープレを実施し成長を後押ししてくれます。
各部署、部門ごとに若干の違いはあるかもしれませんが、基本的にはどこの部署、部門でもみんなが
手を差し伸べてくれる土壌があります。
勿論、自らの学ぶ姿勢や勤務態度は、言うまでもなく重要ですが、チームで動く為、
自分自身に足りない部分、行き詰まりそうな時などは、早めにアラートを出して置くことが重要だと思います。

働きがい:
全ての人に関係する健康関連分野の知識や経験が蓄積される為、社会貢献の度合いが、マクロ的視点以外
にも、ミクロ的に、自分にごくごく身近な人たちへも影響する事ことが実感できる事は
業務へも繋がり相乗効果があると思う。

回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、比較的風通しの良い会社だなと思いました。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少な目だと思う。抱えている案件自体の進捗や時期、
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては人それぞれで、私自身は良かったのですが他のチームの人がな
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:フリーマガジンの作成という業務内容でしたが、ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りである。ただし、仕事量に対して、人が少なすぎる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:オフィスはとてもきれい。 デスクの数に対して、人が少ない(入れ替わりが激
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回ほど、自分のこれまでの取り組みを振り返り、次にどういかしていく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:中途入社の人が多く、またベンチャー企業ということもあり、責任
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人員規模としてはそんなに大きくなかったので、互いに協力しなが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:ベンチャー企業ゆえ、まったくない。 たまに、社内でのイベントがあるが、当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ひとりひとりが考えてて仕事をしたり、クライアントから売上げを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
教育・研修:入社後は基本的にOJTを通して教育を受けてきた。確立された教育計画が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:ノリは体育会系の部分もあるが、女性の方が能力を発揮しやすいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界自体が安定していないため、会社の方針が、ひんぱんに変わる。結果
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:健康というこれからの日本に必要なものをテーマにした事業なので、まだま
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがい:これからの高齢化社会化を考えると、人が健康に過ごせる社会を作っていこう
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:職種によって残業時間がまちまちだったように感じます。締め切り
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰して復職される女性もいらっしゃったので、働きや
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:職場環境はいいところだと思います。休憩時間に河辺でコーヒーを飲んだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】詳しい制度はわかりませんが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:自分が制作した物が世の中に出され、その評価(=結果)が良くも悪くも明確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】少なかったです。月に10時間程度でした。ただ、人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修というのは特になく、いきなり業務をや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は充分でした。月に8日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日祝は休みで、残業も少なめだった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】既存の業務で手一杯だったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:得意としている業務担当で入社しましたが、その仕事がほとんどなく、やりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。 基本的にわからないこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】短期間で退職したので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
働きがい:自ら手を挙げて引き受けた仕事は、完全に任せられるので、やりがいもある反
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にそのような制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んだったと思います。 会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。健康食品に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】そこまで任される
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