Item: 株式会社日本SI研究所
Rating: 2.5
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトが変わるたびに上につく人が変わることが多いため、固定の縦割りが存在しない。
結果、多様な人とコミュニケーションを取ることができ、仕事の仕方の違いなどが学べる一方、自分の直属の上司がプロジェクトによって変わるため、プロジェクト外の相談を誰にすればよいか迷うケースもある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも経営陣によってコロコロ変わる。コロナ渦による働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:体制図が定かでない。コロコロ変わるので、確定したも

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会社名	株式会社日本SI研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jsirc.co.jp/
所在地	千葉県市原市

従業員数	100名
設立年	1991年
資本金	20百万円
代表者	杉山毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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