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株式会社エナリスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションSE部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、とても調整しやすい。勤務時間も1日7.5時
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションSE部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格取得手当も幅広い。働きがい:対象業務
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回答者: 男性/ 発電/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 発電/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:昔のベンチャー気質のころからすると格段にホワイトな働き方にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:需給管理と電力の小売の2つの柱のビジネスから様々な新規事業に挑戦して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:比較的明るい方が多い印象。組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時半。管理職以外はフレックス制でコアタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:比較的優しい性格の方が多いイメージ。助け合う風土はあるが責
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:新卒社員は3年後にジョブローテーション制度があり、他部署に異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時半だが管理職以外はフレックス制。コアタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:電気の小売りと新電力支援の2つの柱のビジネスがあること事業の弱み:価
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は時間がかかる印象。飛び級で昇格もできるが相当な成果と上司からの経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:近年企業理念が決定し今後浸透させていこうとしている組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:近年フレックス制度も導入し働きやすい環境に変化しつつある。多
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションSE部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:求めれば挑戦する機会はたくさんある。風通しもよい。組織体制
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションSE部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:確定拠出年金とリロクラブがある。通勤手当は月に3万円まで。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションSE部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:管理職につかれている女性も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:退職金(企業型確定拠出年金)、若手社員の住宅補助ありオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は充実している。働きがい:難しい問題や困難なこ
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は個人評価と会社業績評価の2つから決められる。評価制度:昇進は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休・育休の取得のしや
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途社員がほとんどのため、前職の年収を引き継いでの入社が多い。昇給は課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:退職金(確定拠出年金)、若手社員の住宅補助ありオフィス環境:御茶ノ水駅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすいことから女性にとっては働きやすい会社で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、取得奨励金以外の学習費用(書籍代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、社内で希望する部署に受け入れ準備ができて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:確定拠出年金制度、リロクラブ、育休制度などがあるオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログな情報管理方法が多い。営業の割には事務仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:育休が取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:エネルギー業界でTOPを取る会社にしたい、という意気込みがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも人依存。ポジティブなチームに入れれば楽しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:組織の隅で、部署の負担を一気に背負っている人がいる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:PPSをドメインに事業展開していたが、震災後に多角化を図っている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:離職率が高いので会社が一丸となって改善に取り組んでいます。有給は入社日
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