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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:エンジニアとしては十分経験を積んだから、これからはエンジニアを管理する
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム基盤/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:何かを与えてもらえる訳ではないのは、予想とおりだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:プレスリリースを見れば、AIやロボットなどの新しい事にチャレンジしてい
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:開発経験は積みやすい会社だと思います。また、会社が取得を促進
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
オフィス環境:西新宿のアイランドタワー内にありフリーダアドレスであったり、WEB
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】制度的には事業部長に立候補できるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:現在も育休の制度を利用している女性社員がいる。時短勤務やリモー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:業務に直接の関係がない朝会などを理由なくスタートするなど、上
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすくフレックス制度を導入しているので朝忙しい女性に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】退職金がないので、計画的に貯金していかないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:オフィスの手狭感がある。引っ越しをして大きなオフィスに移転するとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:会社を支える基本事業は受託開発とSESがメインなので、普通のSI屋。ロ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。産休明けで職場復帰される方もいらっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務やリモート勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:偶然受注する事が出来てロボットやAIの仕事をするという独自性がや
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム基盤/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:当時は特に女性だからどうというのはなかった。子育て支援とかは充
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業を良しとしない空気ではあるため、定時で帰りやすい。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:よほど運が悪くなければ休日出勤のプロジェクトなどはなくなって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:業務についていけなくなった女性社員が、退職するとイメージが悪い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などはとりやすい空気になっていて利用している人も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は7、8、9、10月から好きな時に5日間取れるという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出した分だけしっかりともらえる仕組み。実力のある人は他の大手企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は会社に社員が何人もいるが、仕事をしているのか、自主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:チャット連絡のみですぐに取得可能。(正式な手続きは後日)全体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:ない。昔は勉強会が盛んだったが今は一部の人以外は独学のみといった印象
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:ありがとうカードとか、表彰制度とか、社員のモチベーションだけ上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:やりたい仕事は何時間でもかってにやれる。自分で仕事を作れば嫌な仕事はや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:育休から復帰した人がいるので、働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:毎年長期休暇をとっている人もいたので調整さえすればどんどんと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】実質、存在しない。会社として育てる方向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:よくある含み残業制なので30時間までは精神的にタダ働きになる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
多様な働き方支援:フルフレックスで働くことも難しくない。ハズレの上司にさえ当たら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日・年末年始等は基本的にはしっかりと休める。夏季休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:退職率が高いが、中途採用が全然入ってこなくなった。それだけエンジニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:結局、受託開発とSESがメインなので、取引先のお客様やプロジェ
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