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株式会社コムブリッジのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社コムブリッジの回答者別口コミ（5件）

  • 平社員 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月31日
  • イベント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月16日
  • 事務局 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年10月13日
  • オペレーションサポート事業部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年10月13日
  • オペレーションサポート事業部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2020年10月13日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社コムブリッジの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社コムブリッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ イベント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月16日
福利厚生:
一般的な福利厚生は整っているし、社員旅行などは豪勢。

オフィス環境:
職場の環境自体はきれいでパソコンなどもスペックが良く、業務効率向上のためなら羽振りがよい

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株式会社コムブリッジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、忙しい部署だと早朝深夜勤務、休日出勤は当たり前。

多様な働き方支援:
体調不良や、業務過多による部署異動は可能と思います。
そういったところは柔軟に対応してくれます。

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株式会社コムブリッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 女性/ オペレーションサポート事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2020年10月13日
企業カルチャー・社風：
従来のやり方にこだわらず、新しいことや、良いことは積極的に学んで取り入れていく姿勢が社内全体にあります。コミュニケーションを円滑にするために新しいツールを取り入れたり、私自身入社してから、実際のイベントに勉強で行かせていただいたりと、入社してから勉強する機会もとても多くなりました。新しいことに挑戦して学んでいきたいという方にはとても良い会社だと思います。
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株式会社コムブリッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 女性/ 事務局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2020年10月13日
女性の働きやすさ：
女性の働きやすさ：女性が多いオフィスなので、働きやすい環境なのではないかと思います。
契約社員なのですが、家庭の事情などで急なお休みをいただくことがあるのですが、柔軟に対応していただいており、大変助かっております。
担当する事業にもよりますが、残業も少なく、有給休暇もしっかり取得できるのはとても良い環境だと。
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株式会社コムブリッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
働きがい:
世の中の注目が集まるイベントの運営をすぐ任されます。
多岐にわたる業務をこなすので、情報量、成長スピードが半端ないです。

逆に責任の大きさや、ミス出来ない場面が多い。

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株式会社コムブリッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
事業の強み:
新しい事業や、世の中が求めているニーズに合わせて新規事業を立ち上げる事もあり、会社のフットワークは軽いと思います。

事業の弱み:
離職率が高い為、古株が一定数いますが若手や、新人がなかなか定着しません。

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