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回答なし

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
心と体の健康、ハイパフォーマンスを維持・増進するためには、良い健康習慣が重要だという考えが社内にある。
そのため、健康習慣の基本となる「睡眠」・「食事」・「運動」が適切に行われるよう、下記のような取り組みが行われている。
・健康飲食料品の設置(食事支援の一環として、社内に健康飲食料品を設置している。)
・運動イベントの開催(身体活動支援の一環として、全社員が参加可能な運動イベントを開催している。)
・残業時間削減に対する年次計画と月次チェックのPDCA管理実施(一人あたり残業時間の削減に取り組んでいる。)
・インターバル制度(日々の睡眠(休息)時間を確保するため、業務終了後、翌日の営業開始まで、一定(11時間)のインターバルを設けている。)

また、社員個人とともに、チームメンバー・職場・全社・外部専門家も含めた「全体的なメンタルヘルスケアへの取り組み」としては下記のようなものがある。
・セルフケア支援(社員個人のメンタルヘルスケアとして「セルフケア研修」を実施。毎月のパルスサーベイによるセルフケア支援を実施。)
・ラインケア研修「チームメンバーのメンタルヘルスケアとしてチームリーダーに「ラインケア研修」を実施。毎月のパルスサーベイをラインケアにも役立てている。)

なお、健康保険組合連合会東京連合会が実施する健康優良企業認定制度において、一定の成果を収めた企業に与えられる認定の「健康優良企業認定証(銀の認定)」を取得しているようである。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
多様な働き方支援:2020年ごろからダイバーシティ&インクルージョンに取り組んで
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 84万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:マーケティング会社としては高い方だと思う。顧客である製薬企業や一部競合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦をさせてくれる風土はあると思う。若い人も多く、チャレン
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:若手の仲がとてもよい。居心地はかなりよかった。手を挙げれば
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
オフィス環境:日本橋のすぐ横で、銀座線と半蔵門線の三越前駅からは徒歩1分程度。駅
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:自身のキャリアイメージに合わせてプロジェクトにアサインして
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:最近は変わっているようであるが、私がいたころは業務量は半端な
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:2つの事業(マーケティングリサーチ、デジタルマーケティング)があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格の取得などは援助あり働きがい:社内での人間関係で悩まなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:融通は効く。土日に業務が入ることもなく、プライベートとは切り
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
多様な働き方支援:デジタルマーケティングの部署は、個人のライフスタイルに合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:特異的で競合他社は少ない事業の弱み:競合他社は医療業界を包括的に見て
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:調査の企画・設計~分析・報告書作成まで関わることができるので
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は年末年始、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇で各1週
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性に限ったことではないが、在宅勤務を利用でき、フレックスタイ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の弱み:医療業界自体が堅調に推移しているため、案件自体は営業をかけなくても取
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:福利厚生はメリットと思われるものは特にない。退職金なし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 100万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定量と定性、どちらの面からも評価がある評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:住宅補助はなしオフィス環境:立地はいいがオ
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に比べて大きなギャップは無かったものの、仕
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:給与・賞与基準は明確に決められていて、わかりや
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:男女差は無く能力、実績、経験に応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休などを取得す
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