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グローウィン・パートナーズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:
若手でも手を挙げれば裁量のある仕事を任せてもらうことが可能であり、新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる社風です。また、チームで結果を出す事を大切としていおり、組織力を強化しています。小さなプロジェクトだと2~5名で進めることが多く、成長の機会が多分にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
週1回のお茶会(経営陣やスタッフなど全員が15分間休憩して、お菓子を食べる時間)や月1回の経営陣とのランチ会(経営陣1名とスタッフ3名)、月1回の全社会、また部内のコミュニケーション出社など、コミュニケーションは活発にとれるように整えています。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:業務が縦割りになっていないため、経験の幅を広げることができ、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:ベビーシッター制度(企業主導型ベビーシッターであり、ベビーシッターの利
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており(コアタイム10:00~16
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロジェクトごとのプロジェクトレビュー、コンピテンシー評価、目標管理が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制や在宅勤務制度を整えており、ライフスタイルに
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々コンサル側での採用であり、コンサル側で経験を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業展望:タナベコンサルティンググループと資本業務提携したことにより、これから連
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:土日は休める。勤務時間が多くても、会社全体に余裕がないため、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給料は、コンサルティングを名乗るには低い。評価制度:声の大きいものが、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:シニアコンサルタント以上の役職で、若手の育成に関心
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通の会計事務所だと思い入社したが、税務計算や経
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:福利厚生はほぼない。お茶等のメーカーが不衛生で、あまり配慮されていない
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