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グローウィン・パートナーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:
若手でも手を挙げれば裁量のある仕事を任せてもらうことが可能であり、新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる社風です。また、チームで結果を出す事を大切としていおり、組織力を強化しています。小さなプロジェクトだと2~5名で進めることが多く、成長の機会が多分にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
週1回のお茶会(経営陣やスタッフなど全員が15分間休憩して、お菓子を食べる時間)や月1回の経営陣とのランチ会(経営陣1名とスタッフ3名)、月1回の全社会、また部内のコミュニケーション出社など、コミュニケーションは活発にとれるように整えています。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:業務が縦割りになっていないため、経験の幅を広げることができ、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:ベビーシッター制度(企業主導型ベビーシッターであり、ベビーシッターの利
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており(コアタイム10:00~16
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロジェクトごとのプロジェクトレビュー、コンピテンシー評価、目標管理が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:コンサルチームとFASチームがメインストリームだが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:新卒社員でもレベルの高い仕事に挑戦させる環境はあり、きちん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】各案件の開始時に目標を上司と設定する。年次の目標管理面
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:土日は休める。勤務時間が多くても、会社全体に余裕がないため、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:人によってかなり差がある高い人は高いが安い人は安い良く言えば実力主義。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制や在宅勤務制度を整えており、ライフスタイルに
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々コンサル側での採用であり、コンサル側で経験を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給料は、コンサルティングを名乗るには低い。評価制度:声の大きいものが、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業展望:タナベコンサルティンググループと資本業務提携したことにより、これから連
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:研修はほぼないやろうと色々考えていたが概ね企画倒れで終わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:人によっては働きがいを感じるかもしれないが、コンサルティングと謳って入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】初期から裁量を持って働ける=上司が仕事を丸投げしてくる、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マルチタスクをこなす機会が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:特に福利厚生制度はなかった。オフィス環境:駅チカでアクセスは良い。エレ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:シニアコンサルタント以上の役職で、若手の育成に関心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】部署によるが、比較的裁量を持って働くことはできている。セ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通の会計事務所だと思い入社したが、税務計算や経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:特に良い点はありませんが、勤務地が赤坂見附駅から徒歩3分位の場所に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:全体的に若く、活気にあふれている。新卒採用は数年前から
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:福利厚生はほぼない。お茶等のメーカーが不衛生で、あまり配慮されていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:マルチタスクをこなす力は身についたと感じるが、専門性について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得支援制度や、書籍購入補助もない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:新卒採用は数年前から始めた様子。中途社員も40以下が大半。中途社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】思っていた以上残業することが多かった深
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との距離は近く、若いうちから関わること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:月に2度ほど部署毎に行われている。現在のトレンドを押さえた講義が行な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ここ数年、新卒の人が入社し多少活気があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司への提案はしやすい。普段の評価が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】従業員の半数くらいが女性が占めている深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:他社と比較して特に何もないようだが.....週休2日制。夏季
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