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TSR株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円280~500万円11

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲280~500万円
回答者数11

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
401万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)

TSR株式会社の職種別口コミ(42件)

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TSR株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ test/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
タクシーがでる。
事前に申請すればだが、、、
当日終電を逃してしまった場合はタクシー代は出ないので注意が必要である。
退職金もポイントが溜まっていきそれを元に判断するらしい。
住宅補助はあまり多くは無いので期待しても無駄である。

オフィス環境:
京浜東北線上にあるため、京浜東北線に住んでる人が多いのでは無いかと考える。
現場の場所によって変わるので、現場が決まってから引越しを検討するとよい。

TSR株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ test/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
テレワークは可能。現場によって変わるので出来ない所もあるだろう。
フレックス制も制度としてはあるので現場によっては使われているのかもしれない。

多様な働き方支援:
申請の関係で午後休は14時からになっている

TSR株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは安全、安定な社風だと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く、上司ともコミュニケーションはしやすい。
組織間の交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員採用が増えている。

TSR株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ test/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
制度はあまり詳しくないが女性が多く働いてるので働きやすい可能性はある。
しかし、今後変わる可能性も無きにしも非ずである。

TSR株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
e-Learningなど研修も無料で受けられる。
資格手当があるため、資格を取れば給料も月単位で上がる。

働きがい:
資格を取って給料が上がったとき。
案件先ではユーザと距離が近いため直接感謝されたとき。

TSR株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ test/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期はしっかりと忙しいのでそこは残業が多くなる。

TSR株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:
何も考えずともこなしていけば昇進していく。
安定している。

事業の弱み:
SE単価が不透明のため、ITの古い概念が残っているように思う。

事業展望:
良くも悪くも安定しているので、成長としては横ばいだと思います。

TSR株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ test/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
1年ごとにちゃんと増えていくとは言われているが評価の時にならないと分からない。
賞与も2回ある。
しかし、あまり1ヶ月とあまり多くないので賞与で稼ぐシステムでは無いと思われる。

評価制度:
年1回評価される。
目標を2つほど決めておき年度で達成出来たかを判断する。
その他にも評価基準はある。