口コミ投稿日:2019年11月16日
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月16日
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 開栓、修理チーム、保安点検/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京ガスライフバル武蔵野/ チームリーダー
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 開栓、修理チーム、保安点検/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京ガスライフバル武蔵野/ チームリーダー
2.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 開栓、修理チーム、保安点検/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京ガスライフバル武蔵野/ チームリーダー
2.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
東京ガスクリエイティブ株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
東京ガスクリエイティブ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月16日
- サービスマン 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年07月30日
- 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月17日
- 東京ガスライフバル武蔵野 / チームリーダー / 開栓、修理チーム、保安点検 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月09日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年04月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ガスクリエイティブ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
365日体制というところから、年間で土日出勤の当番が決まっています。自分のグループが決まってあり、社員手帳のようなものにグループが記載されていました。
勤務時間は8時半から17時まででしたが、19時まで対応する必要があるため、こちらも当番制で対応する必要がありました。
また、勉強会や委員会などがあり、8時から勤務の時もあり、時間は割と不規則でした。
休暇は、リフレッシュ休暇制度というものもあり、カレンダーにて1週間の休みが設定されていました。他、有給休暇については申請をすればお休みはいただけました。ただ、土日出勤の方がいた場合、その方達を優先しなければいけなく、周りとの調整が割と苦労した記憶があります。
多様な働き方支援:
リモートワークはなかったですが、現在はわかりません。ただ、現場に出る必要のある仕事のため、リモートワークできる環境ではないとおもいます。副業は禁止されていたと思います。時短勤務は取得されてる方はおらず、時間に制限のある方は契約社員として勤務されていました。