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株式会社TDモバイルの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:入社時から細やかな社内研修が準備されていて色々教えてもらえま
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:販売スタッフとして新卒採用されました。店長や副店長がお金や全体の実
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 販売スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:上司や先輩方、お客様に感謝された時この仕事が向いている
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格は早く取ったほうがいい。その分生涯年収が上がります。しっ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 販売スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:お客様とのコミュニケーションスキル今後のキャリアへの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得に向けてトレーナーが指導してくれます
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回答者: 女性/ 携帯販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:若い方からご年配の方まで様々な年齢層の方々と接する機会が多い
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回答者: 女性/ 店舗専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:資格制度があるがその資格取得の為の受験料や対策などは全て会社
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格手当てあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格を取ると資格手当が入り給料が上がります。ただ昔に比べてど
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:多少詳しくなる。働きがい:商材を取れたとき、お客様がスッキリ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップ店員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚くして
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:お客様の困り事を解決できた場合にはお役に立てたとやりがいを感じることも
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回答者: 女性/ 携帯販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:お客様に直接ありがとうと感謝のお言葉をいただけるところです。また、ご指
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:接客を通じて成長ができる働きが
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回答者: 女性/ 店舗専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:インフラに関係する仕事なので、人の生活を支えているという気持ちになれる
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップはなかなかできない。入社1年と3年でさほど年収
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:各キャリアの資格があるためそれを取得することによってボーナス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月22日
働きがい:入社当初は顧客の悩みを解決できると達成感があったが、何年もやっていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:社長をはじめ人事部が離職率の低下を目標にしているので研修・教育やスト
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格手当は十分に出たためモチベーションになる。取れさえすれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:キャリアアップにはなると思います。接客も学べて、PCも使うのでその辺も
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
働きがい:お客様との接客が基本のお仕事なので、直接の感謝される場面や喜んでいただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:キャリアアップにはなると思います。接客も学べて、PCも使うのでその辺も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:今はやはり年配のおじいさん」おばあさん。最近は皆スマホにする方が多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:長い時間かけて、OJTをするので、今の新人は恵まれていると思う。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:もっと長く勤めている、社会人のイロハも教えられる人がOJTした方が効
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格、役職ごとに月1で研修がありました。あとはノルマがすべて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:データ移行や通信障害など、いちスタッフの力でどうにもできないことでもお
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:ドコモの資格手当みたいなのが半年に1回ありました。グレードに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:一人一人にトレーナーが付き、指導してくれるのですが、私の時は分からな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:もともとケータイやパソコンを触るのが好きだったので、多少の理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:お客様に感謝の言葉を言われた時、喜ぶ顔が見れた時です。接客業なので、ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:動作、言葉遣い、身だしなみなど基礎の基礎から研修してくれる点は◎です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:直接お客様とお話しながら携帯電話という身近なものを販売する仕事ですので
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