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株式会社エスエルディーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業しないようにシフト増やして事務作業しようとしても、当日欠
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回答者: 回答なし/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りにくい印象本部の人間になれば産休育休は取れやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:タトゥーが入っている人がいたり、芸能活動をしている人がいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:居酒屋をやりたいのか、カフェがやりたいのか。はたまた両方かコンセ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅補助などはなく退職金もなし。オフィス環境:広く綺
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:そもそも店舗に配属されてる社員が少なく、常にギリギリの状態。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】入社してすぐは、年に4回ほど、メニュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現状、普通に仕事をしていれば
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:全員企画、全員現場主義のもと、どのような雇用形態であっても新メニュー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:自分のやりたい仕事がやらせてもらえず、何をやっているのかわからなく
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場で働いている人とは話しやすいが、ある程度役
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:福利厚生はほぼない。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店なので多少の長時間労働など覚悟していたため
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:以前は新規出店も多かったため、店舗出店を経験できるという成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】現状社員の活躍を促す制度や取り組みは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、自ら発信して意見を通すことが出来る環境であっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:月に休みは7日のシフト制、バイト優先のような面も見られ休みがま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社自体人が減ってきていることもあり、
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:飲食店のため、店舗社員は賄いがあります。個人的には食費がかからないこと
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:ほぼなかったオフィス環境:おしゃれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役職ごとに、チェック項目があり、チェッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:首都圏、駅直結店が多いため、たくさんの地方の方と関わるきっかけとなる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:挑戦する場がたくさんあります。上司によりますが、手をあげれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現時点では、人手不足により、あまりメ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:普段働いていて男女で差を感じることはあまりない。だが上の役職に
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性の活躍はあまりないが、バックオフィスでは、産休など活用した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:全員現場主義の会社なので入社後最低3年は現場、希望者は本社へ行けるのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:全員現場主義なのでお店が周りからどのような評価をされているか、客層
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
オフィス環境:バックスペースがしっかりある店舗とない店舗(極端に狭い)があるため
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍により組織間の交流はあまりなかったが上司と
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは取れるときいていたがシフトの不足によっては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識がとても強い、1つの店舗に社員が2~3名、アル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍ということもあり、賞与などは出ないが改善
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まずなんでもいいので勉強会、講習会など
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:コンテンツを取り扱ったIP事業(コラボカフェ)の拡大と新規コンテンツ
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