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株式会社エスエルディーの口コミを探す

株式会社エスエルディーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2事業部/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いてみるとやはり拘束時間に比べて安月給だなとかんじる。賞与等も特にな
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:福利厚生は各種保険等・通勤手当以外はないと思った
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:産休に入られている方や、復帰後の方も多
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは少ない
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には月8日の休みがあります。店舗社員の場合、土日休みや
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:年齢関係なく、やる気、向上心があれば役職をもらえるので、他の
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場主義の社風に魅力を感じて入社しましたが、実際
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:グループになってからの女性管理職はほぼいなかったと思う。現場で
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:ある程度の役職に就いたあと、本社勤務になる人は多かった印象。現
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場で働いている人とは話しやすいが、ある程度役
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:飲食店のため、店舗社員は賄いがあります。個人的には食費がかからないこと
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:全体を通して、コミュニケーションは円滑だと思います
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:通勤手当は1ヶ月の定期代が支給されます。退職金
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:通勤手当はありますが、そのほかの補助はあり
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがい:自主的に行動できる人は向いていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:月は8日休みです。休みがこの日数を下回るかもはありません。み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
仕事内容:飲食店の現場勤務でしたが、立ち上げ、教育、運営、全てにおいて行き当たり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は難しいように感じました。現場では拘束時間が長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社イベントには深く関われません。当日の運営には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
オフィス環境:当時の本社から移転しているので、現在はわかりませんが、当時の本社は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本14時間でした。家には寝に帰るようなものでした
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないし、土日は休めない。時間も飲食ですから朝から夜ま
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間とお金の余裕がないため、人間関係がギスギスし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:タトゥーが入っている人がいたり、芸能活動をしている人がいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】入社してすぐは、年に4回ほど、メニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社自体人が減ってきていることもあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役職ごとに、チェック項目があり、チェッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:挑戦する場がたくさんあります。上司によりますが、手をあげれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現時点では、人手不足により、あまりメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】毎月1回はお店で店舗会議があったので、そこで、お店自体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】社員が少ない現場だったので、お店の責任者として、自分で判
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いろいろ役職があがっていく
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:テナントによるが、虫が出るような最悪な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】自分自身もまだ未熟で、適切な判断をすることが難しく、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:拘束時間が長く、一日お店にいることがほとんど。また休日は月に7
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