株式会社エッジコネクションのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社エッジコネクションの回答者別口コミ(3件)
- CSA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月13日
- テレアポ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
株式会社エッジコネクションの職種別口コミ(12件)
株式会社エッジコネクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年10月26日
株式会社エッジコネクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
組織体制・コミュニケーション:
多分他社より上と近い。ベンチャーであれば普通なのかもしれないが、特に東京だと代表と話す機会がそこそこある。
ダイバーシティ・多様性:
特に東京が多様性を増してきている。たまにオフィスで英語が飛び交っているのが刺激になる。
多分他社より上と近い。ベンチャーであれば普通なのかもしれないが、特に東京だと代表と話す機会がそこそこある。
ダイバーシティ・多様性:
特に東京が多様性を増してきている。たまにオフィスで英語が飛び交っているのが刺激になる。
株式会社エッジコネクションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
女性の働きやすさ:
女性が非常に多い。東京、福岡では男性が半数程度だが延岡はほぼ女性である。私は延岡、東京を経験しているが、男性だからといって息苦しさなどは特に感じておらず、人柄を見ても良い状態であると言える。ただ、直近では特に延岡の増員が順調であるため、オフィスが狭いとか、トイレが足りないとか、そういった問題は今後顕在化する可能性がある。その他、一般的に想起されるような、「女性だから」という扱いの差は一切ないと感じる。影でどうかは知らない。
女性が非常に多い。東京、福岡では男性が半数程度だが延岡はほぼ女性である。私は延岡、東京を経験しているが、男性だからといって息苦しさなどは特に感じておらず、人柄を見ても良い状態であると言える。ただ、直近では特に延岡の増員が順調であるため、オフィスが狭いとか、トイレが足りないとか、そういった問題は今後顕在化する可能性がある。その他、一般的に想起されるような、「女性だから」という扱いの差は一切ないと感じる。影でどうかは知らない。
株式会社エッジコネクションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:
一番下の役職であっても、代表との面談が月一回組まれる。そこで環境に対して感じている内容や直上司に言えないことなどを伝えることができる。ただ、少人数でいる今だからこその制度であると感じるので、今後どうなるかは不明。
一番下の役職であっても、代表との面談が月一回組まれる。そこで環境に対して感じている内容や直上司に言えないことなどを伝えることができる。ただ、少人数でいる今だからこその制度であると感じるので、今後どうなるかは不明。
株式会社エッジコネクションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身感じているギャップは特にないですが、一般的なコンサルや一般的なコールセンターのイメージだけで入社すると実態とのズレを感じやすいと思います。実際に取る動きのベースは「営業」になるので、前提認識の食い違いがもしあればそこは見直したほうが良いと思われます。
私自身感じているギャップは特にないですが、一般的なコンサルや一般的なコールセンターのイメージだけで入社すると実態とのズレを感じやすいと思います。実際に取る動きのベースは「営業」になるので、前提認識の食い違いがもしあればそこは見直したほうが良いと思われます。
株式会社エッジコネクションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
事業の強み:
テレアポ自体が縮小気味な事業のように思う。テレアポをお断りする代行業者に架かっているなと感じる事も多かったし、そもそも電話応対をAIに任せている企業も散見された。
今後このような対応をする企業が増える事を考えると、厳しいと思う。
テレアポ自体が縮小気味な事業のように思う。テレアポをお断りする代行業者に架かっているなと感じる事も多かったし、そもそも電話応対をAIに任せている企業も散見された。
今後このような対応をする企業が増える事を考えると、厳しいと思う。
株式会社エッジコネクションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2017年02月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:基本給は基本的に低く設定されているので、成果を出すことが出来なければ給料は低いと思われます。
ただ、成果を出せば昇給のスピードも一般企業に比べても比べ物にならないくらい早く、実力主義を好む方には良い環境だと思います。
ただ、成果を出せば昇給のスピードも一般企業に比べても比べ物にならないくらい早く、実力主義を好む方には良い環境だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エッジコネクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エッジコネクションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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