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株式会社バスク・モーゲージの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:社風はチャレンジをすることですが見切り発車が多いため続いた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:特にない他の会社と同じ福利厚生だと思う。会社負担の確定拠出年金があった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが営業は携帯がなれば仕事になる。事務はしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:休めと言われるが休めない状況なのを知らないオフィス環境:普通です。綺麗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:育休を取れる素晴らしい会社です。まぁ社員が少ないため多いように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。いい意味でも悪い意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:家を買う人間がいなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】より稼ぎたいと思った場合、業界全体での業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい お客様からの感謝、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】規定では年2回、業績によって支払いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:賞与、インセンティブなど過去最高の1ヶ月業績プラスαを個人だけでなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日 GWや、夏期と年末休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】上の立場の者からの声かけ、促進 週休完全2日、G
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジする事に止められる事はなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】定時に帰る事に咎めや評価が下が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】子供の学校行事などで取るくらいで、病
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】役職手当はあるみたいですが、金額不明 年1回昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい 実際入社間もない頃に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】インセンティブ 現在実質的には無くなっている 住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】コンプライアンス研修などが初日にあって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】同業種としても自社も年々マーケット、売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分自身で取り組む意欲があれば成長は出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業代は出ない 個人の仕事が終わっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】祝日分の休みがない 有休は人によってばら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】住宅ローンについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修など積極的に参加出来たり、業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社内の各エキスパートが限られた時間では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】保険保障の説明の際に、今までで一番分かり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】保険会社の人を呼び、新しくなった制度、商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】1週間前に上司へ申請で基本的にはOK
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】住宅ローンと保険の二本立てで更に関連性のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】理由はどうあれ、有給休暇は取れます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】業務上、推進している資格だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】少数精鋭になっている為、充分とは言えないかもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】保険会社主催や、エン・ジャパ
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