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株式会社SFIDA Xの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 営業企画部 人材開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:WEBコンサルタント支給額(月給):250,000円基本月額:197,
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事に関しては、年に昇給2回・賞与2回あります。半期のはじめに自己目標
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業以外の部署は半期ごとの評価面談において、目標達成率で決めていきます
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目は賞与なし。昇給よりも減給をされてる社員の方が目立ちます。新卒よ
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:アポインターと営業それぞれの賞与がある(3.6ヶ月)が他社と比べると不
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ WEBコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で、結果を出せば評価される会社です。それに伴って役職や、インセ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年4回賞与は成績によるインセンティブが四半期と、半期であり評価制
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:圧倒的実力主義の会社、営業に関しては結果を見られる。インセンティブなど
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義な会社。数字が全てなので、その社風が合う人には
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力がある人、売り続けることができる人は圧倒的に稼ぐことができる。キャ
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口コミ投稿日:2015年08月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張った人は報われる。月収100万以上稼ぐ人もいる。また、能力があった
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で全て判断されるので、分かりやすいと思います。上司に相談しやすい職
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:名実共に成果主義で営業会社としては公平な人事評価制
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口コミ投稿日:2015年09月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いつかハロネットにしかない商品が出来ればいい
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アポを取った人が全て。契約を取った人より、アポを取った人が優遇される。
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アポを取れば取るほど評価され、インセンティブが支払われるので、入社半年
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