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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:フレームワーク開発の為、実際の社内の技術力は低い。また、インフラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:小さな会社ながら、ユーザーがいるので、技術力を高めれば事業継続は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
福利厚生:オフィスグリコがある!と歌っているがしょせんそれだけで、あとは特には何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
多様な働き方支援:テレワークはない、残業も適当で労務管理は昔ながらのタイムカード
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
新規事業への取り組み:「やりたいこと」は多いのだが、投資を行うことができないのと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:基本的には、自分自身で仕事をとることができないので、いろいろなところと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:インセンティブは無し、モチベーションが上がる制度がまるでない為、時間が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:基本は大手のビルの一室お世辞にも片付いているとは言えない。掃除をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:社会貢献に関しては何もされていない。というか会社がどこに向かい
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