回答者： 女性/ 新卒採用/広報・カーフィルム施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：シフト制。受け持ち...続きを見る（全246文字）
トウメイ株式会社のカテゴリ別口コミ（97件）
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トウメイ株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 332万円 | 240~600万円 | 22人 |
（平均年齢29.1歳）
| 回答者の平均年収 | 332万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~600万円 |
| 回答者数 | 22人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢29.1歳）
職種別平均年収年収分布
（人）トウメイ株式会社の回答者別口コミ（25件）
- 主任 / カーディテーリング 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
2.0
最新の回答：2026年01月14日
- 自動車のコーティング業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年12月08日
- 新卒採用/広報・カーフィルム施工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.6
最新の回答：2025年01月09日
- カーコーティング 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.3
最新の回答：2025年01月09日
- コーティング / なし / コーティング洗車 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年05月22日
トウメイ株式会社の職種別口コミ（97件）
トウメイ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
トウメイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
トウメイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2026年01月14日
回答者： 男性/ カーディテーリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.0
企業カルチャー・社風:昭和体質の家族経...続きを見る（全82文字）
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トウメイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
トウメイ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 女性/ 新卒採用/広報・カーフィルム施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
女性の働きやすさ：働きやすい環境が急速...続きを見る（全114文字）
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トウメイ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
トウメイ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 男性/ カーコーティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
成長・キャリア開発：この会社での成長に...続きを見る（全253文字）
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トウメイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
トウメイ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2026年01月14日
回答者： 男性/ カーディテーリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的...続きを見る（全30文字）
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トウメイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
トウメイ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 女性/ 新卒採用/広報・カーフィルム施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
事業の強み：BtoBのカーケア企業で、...続きを見る（全345文字）
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トウメイ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
トウメイ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 男性/ カーコーティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度：決算時期に売上新記録達成金や...続きを見る（全239文字）
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トウメイ株式会社の退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
トウメイ株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2026年01月14日
回答者： 男性/ カーディテーリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.0
退職検討理由:会社の未来が見えない昇進...続きを見る（全38文字）
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
その他
回答者： 男性/ 班長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土木部は、フレックスタイム勤務制度になります。現場部門は8：...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
その他
回答者： 男性/ TSR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 熊本センター/ オペレーター
勤務時間・休日休暇:基本的に前月の10日までにシフトを出すので、予定を立てやすい...
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3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:普通の人は、６５歳まで雇ってくれるならばつぶれない限りいすわ...
続きを見る
3.7
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
その他
4.1
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
その他
2.9
東京都新宿区新宿3丁目1番24号
その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:手堅いですが、悪く言えばケチだと思います。会社で使っている備...
続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
その他
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力部発電課/ 一般
勤務時間・休日休暇:時間外が多いと思います。休暇は言えばとれると思います。多様な...
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4.0
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
その他
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多く月一の平日休みも付与される年間休日もかなり多く休み...
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3.2
広島県広島市中区小町4番33号
その他
3.0
東京都港区南青山2丁目26番1号
その他
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トウメイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トウメイ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カーコーティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生に関しては、周りの会社と比べて普通なのかなと思う。特に気にしたことがない。希望と言うなら、家を建てた、マンションを購入した人に住宅手当があれば良いと思う。フレックスなどワークライフバランスや、積み立てNISAなど今後はそういうことも導入してもらえたらと思う。
オフィス環境：
特に特徴は無し。会社の規模的に部門ごとに専用の部屋や役職の方の専用の部屋などがあれば良いのでは無いか。各営業所もまだまだ物足りない部分があると思う。会議室、オフィス、休憩室などがしっかりあればメリハリが付くと思う。
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