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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:
弊社でしか請け負えない業務が多いと感じる。
弊社は特許調査を独立して行っており、ニーズを拾い上げて必要な調査手法を提案・設計し、弊社内のみで調査を完了することができる。
特許調査に特化しているので、商用データベースも複数契約しており、全世界の多様な調査が可能。社内には外国語ネイティブもおり、現地語での調査ができる場合もある。
企業知財部では工数的に難しいボリュームの調査を請け負えるし、複数の弁理士がいるので複雑なオーダーメイド調査も設計可能。調査のみに特化し、どこの企業とも関係が無い独立系の調査会社であることが弊社の強みだと思う。

事業の弱み:
弊社の業務全般、依頼が無いと成り立たない。そのためどうしても繁忙期と閑散期の落差があり、繁忙期は残業が増えがちになる。
国内企業が不況になると真っ先に削られる予算の一つが弊社が請け負っているような特許調査業務であるため、常に他社との差別化を図り、新しい調査ツール等にも適応していかなければ生き残れない。

事業展望:
近年AIによる特許調査が行われるようになり、低予算でもかなり精度の高い調査をこなせるようになってきている。AIによる調査では、外注調査員による調査よりも漏洩リスクが低いと考える企業もあるだろう。今後は、低予算で人を介さず精度の高いAIとの差別化が必要になると思う。
弊社では既に、非特許も含めたオーダーメイド調査も設計可能であり、今後は人でないと難しい調査を強化していくことになるのではないか。

回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:創業家である社長と、その息子2人を中心としてはいるが、一般
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に導入した新しい給与制度により、個人の成果を面談によって評価して
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回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金は無いので、必要な方は自分で積み立てる必要がある。財形も同様。上
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回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:セミナー受講、書籍購入、資格取得に補助が出る。また社内の勉強
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回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:月単位フレックスタイム制・在宅勤務制度が整っており、かなり自
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新しい期が始まる際に、自分でその年1年の目標を考え、グループリーダーと
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回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔のことなので期待していたことは忘れてしまったが
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回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性に限らず働きやすい環境だと感じる。勤務の柔軟性が大きいので
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思う。基本的に全社員リモートワーク、希
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
多様な働き方支援:会社から新幹線が必要なほど遠方に住んでおり、10年以上前から完
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:福利厚生がとてもしっかりしていて、とても働きやすい環境だと思います。自
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口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在でも取得している資格等で手当はありますが、本格的な人事評価制度を取
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口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定性的・定量的な人事評価制度はありません。評価を行う際の軸を設定するの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
教育・研修:社内教育については基本OJTで、現場の実務的な教育には不満は無いが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
働きがい:全くの未経験からでも一から丁寧に(超根気強く)教えてくれますし、いろい
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口コミ投稿日:2015年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他に不満は無いが、現状での最大の課題だと思う。今はまだ社長裁量でやって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
事業での社会貢献:間接的ではあるが、業務を通じて日本の工業の発展の手助けをしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:お茶やコーヒーなどの飲み物が無料だったり、飲み会が無料だったり、資格や
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムははっきりと説明されたことがないので、なんとなく決まる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:特許調査を業務としているため、常に新しい技術に関わり合うことができ、い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:社内で仕事に関するOJTを行なっており、特に問題はありませんが、仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
成長・キャリア開発:顧客から好評頂き仕事の依頼が多くなり、仕事の依頼内容の幅も文
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:安定した取引先があるため、土台はしっかりしていると感じる。社長が率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:顧客の5年・10年後に向けた開発品・アイデアを見られる点。それに対して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
福利厚生:大企業ではないので、福利厚生は充実しているとはいえないかもしれません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:会社負担で特許検索競技大会に参加することにより、検索能力を客観的に計る
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口コミ投稿日:2018年10月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状では、夏のみの年一回のボーナス支給となっているので、一回分の支給額
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
働きがい:特許調査という仕事は宝探しの様な面白さがあり、当てはまる文献を見つけた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:技術文献(特許など)を、人が調べる(読んで理解する)仕事ですので、本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
事業での社会貢献:お客様の依頼を受けた調査テーマに関し、自分の報告書を出して数年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
福利厚生:自由な社風もあるおかげか、休暇なども取りやすく、海外旅行に行く社員もみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
教育・研修:在宅勤務制度があるので、在宅の人との教育交流が少ない点が有りますが、
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