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株式会社シンクロ・フードのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:業界優位無二の飲食店オーナープラットフォームの地位が確立されている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年売上が伸びているので、会社が成長しているという実感を持って働けます
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制、リモートワーク、時間休暇を導入しているの
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職務とスキルによって「グレード」というものがあり、それが上がれば上がり
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:他の競業他社と比較すると、一気通貫したプラットフォームに価値があると
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:営業職以外は、コアタイムを守ればわりと自由に仕事をしている。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための手当は少ない。研修は最近力を入れ始めてい
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修多い/schooを使った学びもできる。やる気次第。働きが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:結婚している方が会社全体で見ても少ないため、産休や育休がどれく
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は、比較的割合が多いと思う。男性と比較して不都合があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に仕事を任せてもらえて裁量が大きい点。ヒアリングから提案、希望す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:労働生産性を大切にしているので無駄な残業はしない方針。フレッ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取り易い環境多様な働き方支援:リモートワーク可能(職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:新卒や中途で入ると営業職は皆新規開拓の営業を強いられる。テレアポから入
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:自分は男性ですが、女性が働きづらい環境であるように感じたことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:「何をモチベーションとしているのか」と思うくらいやりがいは無い。お客様
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:飲食店が求めるものをすべて取り揃えている点は唯一無二であると感じる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業だがバブリーな考えの経営陣が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
新規事業への取り組み:取り組む姿勢はあるが、正直特別要らない・あってもなくてもい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い意味でも悪い意味でもドライ。深く干渉して
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:AIやSNSなど、新しい分野を積極的に自社に取り入れていく風土がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:部署によって変わるが基本的に「失敗して学べ」のスタイル。教育体制も整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:扱うサービスによって変わるが、新人は新規開拓のテレアポがメイン。メンタ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そもそも給与の額が低く、手当もほとんどありません。人事制度がころころ変
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役割等級制度なので実力次第評価制度:実力次第だか、期待人材は若いうちか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果だけではなく、目標達成のためのプロセスやチャレンジの動きを評価して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲み会や社内イベントなどの交流を好む会社。社内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:売り上げ重視なスタイルでサービスとしての魅力は年々劣っている。他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:むしろ女性比率がたかく中心は女性の印象です。女性の役職者も非常
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・年俸制・みこみ残業20時間を含む・地方勤務手当はあるがその他の補助手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:新卒の退職率は高い。新卒がすぐ辞め中途が長く残っていく環境。新卒か
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長著しいベンチャー企業の印象だったが、比較的お
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:メンバーにはチャレンジすることを言われているが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性のチームリーダーがいたり、育休産休制度も整っているので働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月18日
社内制度:3ヶ月に1回くらいランダム飲みという謎の制度がある。文字通り部署関係無
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