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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
面白いことにはチャレンジができる風土があります。アイデアや発想力を生かした仕事に取り組めます。

組織体制・コミュニケーション:
組織図的には序列はありますが、上司部下の関係でモノが言えないということはありません。とくどき「パワー」っぽいものはありますが、それを会社全体でなくしていこうという動きもあるので、おびえて仕事をすることはないものと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性というより、自社にあった人ならどんな人でも、というところがあると思います。しかしながら競争力という観点は低いです。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業はきちんとつきます。有休休暇の取得率向上を目指しているの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はここ数年ありません。業績によるものと思われます。業績低迷中ではあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:一般的と思われます。オフィス環境:環境はとても良い会社です。暑い寒いな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:とにかく人に投資を、という姿勢のため、会社のお金で成長できる
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回答者: 男性/ WEB制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に日々の仕事をしているだけでは昇給は望めません。何かしら会社に認め
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回答者: 男性/ WEB制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助はありませんでした。社員寮、財形貯蓄、社
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回答者: 男性/ WEB制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:『社員』動詞でのコミュニケーションについては、多少
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月04日
成長・キャリア開発:同じ内容の仕事がないので、新鮮な気持ちで取り組むことができる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員に給与を出すために、細かい評価システムや昇給制度を作り、数値化し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。経営陣に女性もいらっしゃるので、女性ならで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:1日に休める人数が決まっているので、先着になる。連休中の長期
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあるものの、業績不振から、評価ランクの基準が年々厳しくなっており
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:製造現場での勤続年が、10年未満退職者が多く、ベテラン職員の数が数
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果性を導入しており、年度始めに目標項目を各自に与えられ、評価基準も記
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:土(会社カレンダーによる)日祝日休みで、正月やGw休みもある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員に給与を出すためにと、鏡張りの制度を作り、従業員全員に内容を公開し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:1日は、8時間勤務で、残業は無い仕事量。残業手当は申請式だが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢と業務によって支払い額を決めてくれており、可もなく不可もない程度の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請方式なので、申請すれば大抵は通る。就業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:基本、休日出勤が無い。日祝日が休み。土曜は月2~3盆、年末年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日が100日以下休日出勤に出ても代休はなく、残業扱い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給は35歳までなので、それ以降の昇給が昇進するか扶養が増えるかの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署間との兼ね合いから、予定通りの時間で終わらず、残業になる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が、法的最低日数(ここでは96日)しかない。その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:新卒を、積極的に採用するように取り組んでおり、毎年若者が入ってきて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】土曜日休みの日に出勤しても、休日出勤扱いで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みの相談には乗ってくれ、善処してくれるので、不可能ではない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度が出来ているが、業績悪のため、査定基準が年々厳しくなり結局、無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:事務所以外の空調関係が、悪い。話しは聞くが、通りにくい。後継者が、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:従業員の、健康面を気にしてくれている。休みが、ほどほどにある。失敗
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