口コミ投稿日:2021年07月02日
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.8
東京都渋谷区道玄坂2丁目16-8ビジネスヴィップ渋谷道玄坂坂本ビル 9F
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回答者: 男性/ プランニング&プロデュース部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.0
東京都新宿区西新宿7丁目7-6トワ西新宿ビル四階
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3.5
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 18F
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全体的に長いが、土日は基本的に休める。しかし、部署...
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3.3
京都府京都市中京区橋弁慶町223 光洋ビル5F
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.8
鹿児島県鹿児島市上之園町25-33macose PARKSビル
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3.6
滋賀県栗東市川辺104番地3
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に自分の仕事速度によりますが月に2日No残業...
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル22F
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回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
働き方の満足点:精神的な不調で退職した際に、回復したらまたおいでと声を掛けて...
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3.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング4階
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市北区SEASビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の波があるので、早く帰れる時とそうでない時の落差はありま...
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東京都港区赤坂2−14−5 Daiwa赤坂ビル6F
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社セガナ・クリエイティブのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社セガナ・クリエイティブの回答者別口コミ(9人)
- クリエイティブディレクター / グラフィックおよびWebのクリエイティブ全般 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月19日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月13日
- クリエイティブディレクター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月09日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月09日
- Webディレクター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年07月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セガナ・クリエイティブの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ グラフィックおよびWebのクリエイティブ全般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリエイティブディレクター
入社当時はあまり縦のつながりがなく、個々で案件を回すことも多かったため、
働き方も個人のスタイルに依存していた部分があった。
ここ数年はチームを組んで案件にあたることが経常的になり、
すべての案件がタスク管理され、残業を良しとしない社風に変わってきていた。
ただし、残業量は各々のタスク管理能力やスキルレベル、性格にもよるところが大きい。
私の場合はここ2〜3年は、退社が深夜になることはかなり減っていた。
有給休暇についても積極的に取得するよういわれており、
希望するタイミングで取得できていた。
ただ、ディレクターとしていくつかの案件を管理している立場としては、
なかなか長期の休暇は取りづらかった。
今後の体制改善で変わってくるところなのかな、と思う。
多様な働き方支援:
諸事情でリモートワークをしている社員も数人おり、
基本的にはきちんと相談すれば希望に沿った働き方を支援してくれる風潮がある。
また、事前に申請をすれば半休をとったり、私用での立ち寄り出社もOK。
よく1時間ほど早帰りをしてライブに行っていた。
自分で業務コントロールができれば、特に咎められることもない自由さが良かった。
時代に沿った考え方を取り入れていく経営なので、副業についても理解があるかもしれない(未確認)。