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ティアックシステムソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:
会社指定の資格合格者への報奨金制度があります。報奨金対象外の資格は、会社の方針(パートナー維持や計画的なスキルアップ目的)で受験する資格は、合否に関わらず受験費用が支給されます。業務、ビジネスに必要なセミナーは、上司に相談の上参加することができます。

働きがい:
扱う製品や技術が多種多様で、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組め、入社してから仕事に飽きるような体験をしたことがありません。一次受けの仕事がほとんどでエンドユーザーの評価を直接受けられることも、モチベーションを高く維持できる理由かもしれません。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理はしっかりしている。月の上限残業時間を超えそう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得に関して、希望している休暇が取れないということは滅
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入しており、業務上支障がない限りにおいては、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:執務室は広く、天井が高いため閉塞感がなくストレスを感じにくいです。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:SEですが、上流から下流まですべてのプロセスを行いますので、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:部門内のコミュニケーションは、それぞれですが、組織
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:多摩センターでは部屋に閉じこもっている感がなく、広々とした空間で作
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:ティアックシステムソリューションズの事業の強みとしてはICT機器の販
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネットグループ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:各種情報処理資格に対しての手当てもあり、取得した資格が生かせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:Teamsの活用により、社内、社外とも打合せができ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネットグループ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:取りやすく、記念日休暇等、取得し易くするための施策も機能して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:壁のない見通しのいい広い執務スペースで仕事ができます。建物内にコン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:多摩センターにオフィスがあるので、都心部のお客様先によっては距離が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 --万円 --万円 --万円
年収 840万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な試験制度等が無いが、昇進・昇格の頻度や基準は決められており、概ね
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:直行、直帰、リモートワークを活用して、効率的な働き方ができる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナ流行前は集まって各部署の取り組みなど発表
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:Teamsが導入されているため、困ったときにすぐ同
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:案件によりますが、時々休祝日に出勤になる日がありますが、代休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:部署や管理職であるかによって違いがあるが、SEの一般職では残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネットグループ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 2万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:各人の成績を皆でディスカッションし共有しつつ評価していた。評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制になっており、基本コアタイムに勤務して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日はお休みです。プロジェクトの都合で休日出社するこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
オフィス環境:執務室は広く冷暖房完備、1人1デスク、会議室が複数あります。執務室
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回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:リモートワークと出社での業務を併用することができ、ライフスタイ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自分の得意分野を仕事に活かせることはもちろん、いつでも新しい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回の評価制度があり、その都度昇格等の評価がされます。評価制度として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネットグループ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社だったこともあり、これといった期待したも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネットグループ

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇が問題なく取得でき、、育児休職も特に問題なく取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
働きがい:目標に向かった業務に関して、ある程度フリーハンドで業務を行うことができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:現場での体得が基本となっているので、定期的な実践で使える研修があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
教育・研修:現場での体得が基本となるので定期的な実践で使える研修があればなお良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:主体性が問われる環境のため、志を持たないメンバーへのフォロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
働きがい:自分の努力やスキルアップが成果に直結する仕事である
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