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株式会社アドスタイルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:
新卒であれば研修も非常にお金をかけていたので、マーケティングの一部である広告運用に携わったり、営業での交渉を通して、社会人・マーケッターとしての第一歩は踏み出しやすい職場かもしれません。
一方中途は研修1ヶ月の後にすぐ業務に入るので、負担はやや大きいかと思います

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:インターネット広告の専門スキルは身につくと思う。逆に広告以外
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:スキル面での成長は、限度があります。Google・YouTu
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
働きがい:特にないが自分で調整すればワークライフバランス
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:成績及び会社の経営理念や行動指針に準じ評価をもらえれば、とん
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:営業から企画、バックオフィスに至るまで幅広いキャリアの下地を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
教育・研修:社外での研修と、社内での先輩方から受ける研修で、しっかり1ヵ月~1ヵ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:営業職は全員が未経験入社だが、小規模の会社にしては研修がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
働きがい:成果を挙げた分、給与でバックが来る点が魅力。また、様々な業界の人と関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:業界未経験でも、一からしっかりと教えてくれる環境がある。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
働きがい:未経験分野でも業務を与えられるため、いろいろと学ぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:新規事業がはじまるさいは、説明があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
働きがい:常に新規販売商材を検討し、取り入れてる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:研修期間がもう少し長いといいと
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