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株式会社アッドワンのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社アッドワンの回答者別口コミ（3件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月17日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月17日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アッドワンの職種別口コミ（24件）

IT系エンジニア（24件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アッドワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
オフィス環境：
就業場所によって変わるが、社内のオフィスは比較的綺麗。カフェや自由に使えるスペースはないが、会議室が空いていたらそこでお昼を食べれる。基本的には空いていることが多い。トイレ等も綺麗。比較的必要なものは揃っている。
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株式会社アッドワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
勤務時間・休日休暇：
休みは問題なく取れる。勤務時間も自身が忙しくなければ早くも帰れる。無意味に残っている人はいないイメージ。自身の仕事量や忙しさによって帰宅時間を調節できるのはいい点。有給は取った回数は少ないが、取ることに引け目は殆ど感じない。

多様な働き方支援：
プロジェクトによって在宅勤務を行なっている人もいる。会社の基本方針は出社だが、実際に出社している人数はそれほど多くないと感じる。また、珍しく副業可なので、本業外で挑戦したいことがある人にとってはいい制度だと思う。
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株式会社アッドワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション：
比較的コミュニケーションは少ないと思う。業務以外のコミュニケーションは就業前から終業後まで殆どない。雰囲気が悪いわけではないが、会話は少ない。就業後に集まる等も特定の人を除き、少ないイメージ。人によっては居心地がいいかもしれない。
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株式会社アッドワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
働きがい：
覚えることは多いので、飽きないといえば飽きない。少しづつ知識が増えていくことに喜びを感じる。大きい会社ではないため、幅広くスキルは身につくと思っている。質問はしたら丁寧に教えてもらえるため、調べてもわからない時等とてもありがたく感じている。
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株式会社アッドワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：仕事で使うソフトを自分で設計して仕様も決めて動かすので簡単な内容であれば直ぐに終わりますが、システム全体を動かした時の結果を見られるので完成するまで帰れません。
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株式会社アッドワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
資格手当、出向手当、リーダー手当等、自己学習に対する支援や役割に応じた手当を支給しており、給与制度面からも社員のレベルアップに対して応援していく仕組みを整えている。
また、夏・冬の賞与以外に、決算賞与があり、年3回の賞与があります。
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