回答者： 男性/ 主任技術者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 55万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
熱・流体、熱交換器などに関する専門知識と計算力があれば優遇される。しかし、社長と自分を除く応募者でそのような例は無かった。
評価制度:
入社してすぐに案件を丸ごと任される。専門知識があれば自分でどんどん進められるが、なければ社外の専門家と組むなどしなければならない。社内でスキルを身に着けるにしても最低限の基礎学力は必要。高校物理化学程度は塾講師できるくらいの基礎力は欲しい。流体力学が解れば申し分ない。
熱・流体、熱交換器などに関する専門知識と計算力があれば優遇される。しかし、社長と自分を除く応募者でそのような例は無かった。
評価制度:
入社してすぐに案件を丸ごと任される。専門知識があれば自分でどんどん進められるが、なければ社外の専門家と組むなどしなければならない。社内でスキルを身に着けるにしても最低限の基礎学力は必要。高校物理化学程度は塾講師できるくらいの基礎力は欲しい。流体力学が解れば申し分ない。