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株式会社マックスグループのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:問い合わせ対応にて、解決したと答えてくださるお客様や、
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:ありません。シフトが決まっており、上司に言われたことを淡々と作業す
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低いと思います。ただ、業務内容を考えれば妥当かもしれないと思えたりもし
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社理由:出会い系やマッチングアプリの運営に興味があったので、入社を決めました。
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社の組閣としては大きめのグループとなっている
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:正直ありませんでした。淡々と作業をすることになるのでや
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:全体的なpcの業務処理速度は上がると思います。また、
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:基本的な福利厚生は揃っていて良いと思います。休みもある程度
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:WEB系の会社に未経験で入れる旨、面接時の人の良さそうな感じ、業務内容
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:出勤してからは上司の指示を仰ぎ業務内容が決まりました。フリーデ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働き方の満足点:会社自体大きくないため、福利厚生がそこまで充実している印象はあり
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働き方の満足点:残業が比較的あまり無いこと、しっかりとタイムカードで管理されてい
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や勤務日の調整はしやすい。シフトは他の社員と譲り合い
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:福利厚生に期待できるものはなし。通勤手当はあるがその他は特に目立ったも
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:副業に関しては提出が必要だとおもいますが寛容だと感じました。で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】朝は8時半からで夜は遅ければ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】役職が付くことで給与への
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】日々の日報を共有し合えるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい事への挑戦が出来、任せ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】遊びを提供する会社でW
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】厳しい上司が多く、自分で考えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる結果も高いですがそれまでの過程も重視す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】体育会系で給料が良い分モチベーションも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】みんなで協力しないと出来ないのでチームワークは最高で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】全体の流れがあるのでマイ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によります。 基本的には
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験、未経験関係な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】なかなか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】人を扱う仕事なので接客から人、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】頑張りは給与に反映される形
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本、自分で考えて自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本、入社した部署で
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:研修は特になく、初めからOJTのような感じで進めていく。業務
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と大変なことが多いです。様々な年齢の人と接す
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:業界大手だけあって、集客力は強い。新人ボーナスの付与の仕方の改定など
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