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株式会社総合環境計画の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
65件株式会社総合環境計画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社総合環境計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社総合環境計画への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月11日
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2016年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市守山区小幡中１−８−１７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはありますが、20時ごろには帰社していました。...
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3.2
東京都千代田区神田練塀町３００住友不動産秋葉原駅前ビル４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ その他技術系（建築、土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:場所により様々だが、現場勤務の場合は朝早くから出勤して夜遅く...
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3.2
香川県高松市成合町９３０−１０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部
勤務時間・休日休暇:工事監督支援業務は現場勤務になるため、忙しさは配属される場所...
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3.5
岐阜県岐阜市薮田南３−１−２１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休日となります。それ以外に8月1日は会社の創立記念...
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2.6
東京都文京区大塚３−１９−７ＫＡＮＫＹＯＢｌｄｇ．
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りに休むことが出来ました。
有給休暇は次年度... 続きを見る
有給休暇は次年度... 続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区島田本町２−５−３５
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるが有給休暇は取りやすい。時間単位の休暇もある...
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2.6
東京都中央区銀座８−１２−８ＰＭＯ銀座八丁目７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でしたが、土日も持ち帰りの仕事をしている方が多...
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2.7
東京都大田区中馬込１−３−６リコー大森事業所１号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファイリティマネジメント事業本部/ 部長
勤務時間・休日休暇:現場に出ているメンバーは、休日出勤があり休みが不規則となりや...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島４−３−２類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間労働。深夜まで続く会議。日曜日しか休めない。人によって...
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3.0
東京都中央区晴海２−５−２４晴海センタービル１０Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を使うことに対して、咎める雰囲気はないし、取っても何...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社総合環境計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ここ最近は、勤務時間や残業に対して、押さえる努力を会社全体でしている。意識が向上している印象がある。
休暇取得は、業務の進捗次第なところはあるが、自分次第である。
特に休暇が取りにくいと思ったことはない。休日出勤は、業務によっては、休日にしかできないこともあるため、たまに発生するが、それは仕方がない事であると認識している。振替休日の取得はしっかりするように会社が指示している。
時期によっては、取れないこともあるが。。
多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境はある。子育て等による時短勤務も実施している人もいる。また、早帰りなどにも理解がある。副業に関しては、特に制限等はない気がする。
どちらにしても、業務状況次第なところはある。