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株式会社ディーエスブランドのすべての口コミ

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女性
回答なし
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派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部門/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
あくまで当時ですが、定期昇給は無く昇格のみで給与が上がっていく仕組みです。
ただ役職が上がらなくても等級が上がれば月に数万円程度昇給していきます。
営業成績も目標(ノルマ)が設定されており、達成率に応じてかなり差が出ますが
最低保証もある為、賞与も安定していました。(現在は分かりません)
特に独身であれば、全国転勤の場合社宅が用意されます。(レオパレス限定ですが)
殆ど負担がない為、新卒で入社するとかなり待遇は良いかもしれません。

評価制度:
営業は完全に実力主義であり、数字が全てです。
リコージャパンへの代理店営業のため、それなりの実力を付けなければ選んで貰えず仕事を頂けない可能性も高いです。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:会社全体で半期ごとの売り上げに応じて賞与予算を決定。個人では半期ごとに目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部門/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。ただ当然携帯は土日関わらず掛かってきますが
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサクセスセンター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
賞与:会社業績に応じて各部門ごとに予算が割り振られます。各部門に割り振られた予算
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:大手企業を通して販売しているため、全国展開しています。事業の弱み:主
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:長崎の企業としてみると、年収は高く、福利厚生はしっかりしていると思いま
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサクセスセンター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:お客様や同僚のサポートを行い感謝された時や、受注に結び
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、人間関係も良好な部署が多いと思います。上司に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサクセスセンター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:要望をきちんと理解し、その要望にどのように対応できる
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサクセスセンター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
昇給・昇進スピード:管理職の空席状況にもよりますが、能力のある社員は、入社年次に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサクセスセンター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:個人の業務範囲としては、裁量権はあります。但し、所属する部門として
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:本社勤務の場合は、通勤手当はありますが住宅補助はまったくありません。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:代理店営業なので、直接ユーザーへの飛び込みがない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休みですが、クライアント先の要望で動く時があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:販売店を窓口としての営業なので、直接の飛び込み営業はありませんが、導入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:長崎本社での、事務業務系の職場では働きやすかったり、給与ベース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は明確です。3ヶ月毎の達成率でインセンティブが正当に出ます。基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
多様な働き方支援:営業は、元々個人が各地域を担当なので、会議以外はほぼ顔を合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 ・H
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は、成果要素が強かったですが、近年では基本給もしっかりしてきました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:本社は女性の雇用や、結婚・出産・育休などのシステムは揃っていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、事務所がない為、定時の概念は通用しない。営業車で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】自宅兼事務所で、IT業界への知識は各自で日々習得し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:IT企業としては割と大きめの会社のため、仕組みがしっかりしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が一年間で4回あり、粗利と販売本数の2パターンに別れている為、貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】受け身姿勢では、なにも身に付かず、仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この部署の人はここまでしかしてはいけない、といった感じで業務がかなり分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月24日
企業文化・社風・組織体制:自己成長ができる会社です。何事に対しても取り組む姿勢が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】ベンチャー企業という認識が強い。 就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】ホームページ作成ソフト販売 強み・違い:全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視 ・全国統一で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:基本は個人。グループ分けがされ、チームでの目標もかかげているが、個人で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年07月24日
新規事業への取り組み:敷いていうなら、新規の事業を模索中です。そのため、新たな取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】各県一人の営業社員のみのため、意見や提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国基準、地域によって上司の助けがあるないなどで公平性にかける。昇級の
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