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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社直後から定期的に同期研修が行われ、育てよ

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回答者：男性/ 商品制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:メーカーが作ったものをただ卸すだけなので、特別なスキルは身に

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回答者：女性/ EC企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:通信講座などは受講できるので自分次第で色々身につけることは可

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、積極的に資格取得している人は多いと思

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。年齢別にキャリア研修もあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日

働きがい：一番のやりがいは、やはり自分で企画した・生産に携わった商品が実際に世に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日

働きがい：一番のやりがいは、やはり自分で企画した・生産に携わった商品が実際に世に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日

成長・キャリア開発：仕事の職種柄、商品の企画や制作が好きな方でないとつらいかもし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日

働きがい：自分が欲しいと思える商品を自由に企画し商品化できるところが、楽しさやや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日

成長・キャリア開発：ジョブローテーションの制度があるため、異動の可能性があるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】体育会系の社風なので、人当たり

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:３年目くらいに異動の機会がある。働きがい:スタッフだったので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルというか、毎年同じような問題が起きて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】卸売業が本業のため、裁量は小さめかと思います。それなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】人とのつながりを大切に出来ること。信頼できて、一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】きつそうだな、と思って入ってそのままきつかった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】利益率の大きくない会社なので、評価される人はされる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高いと思う。営業部門など飲み会のときには、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分が提案したいことについて、影響が及ぶ範

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】余計な資産は一切持たない主義の会社な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い、というか以前より遅くなっていると思う。組織階

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームの業務を確認する会議を毎週一回一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの方が比較的多いし、協力的であることが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チーム全体で決めてから個人別に自由に設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は営業は施策としてやっていることが多いが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場は活発な雰囲気でやりたい人はどんどん頑張って出世し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期ごとに行うMBOで決める。自己申告して、上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々なことに自由にチャレンジさせてくれる風土・・・でした以前は。自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的にメーカーから発売された商品を販売店に提案し、受注を取るという形

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私は受けたことはありませんが、研修を頻繁に行っている印象がありました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】まぁまぁ普通かな。　自己啓発推進の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】あまり充実していない。　新入社員時の研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは基本的なWor

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】企画が進まず、売り上げも作れなかった時、周

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】前述した通り、企画した映画が効果され劇場

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会社名	株式会社ハピネット
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.happinet.co.jp/
所在地	東京都台東区駒形２丁目４－５駒形ＣＡビル

従業員数	426名
連結従業員数	1016名
設立年	1969年
資本金	2751百万円
代表者	榎本誠一
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	563万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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