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株式会社マリモコミュニティの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 現場フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 25万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 25万円
給与制度:広島本社の基準になるため、地方だと割と高待遇だが、都市部では良いとは言
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回答者: 男性/ 現場フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:手当や振替休日はある。ただ、仕事量が多く、担当地域によって、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であるが、フロントは基本的に土日が理事会となり
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:マンション管理事業がメインであるが、それに付随する形で様々なサービス
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 36万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:世の中の経済状況の影響をあまり受けない為、安定した給与がもらえる。ただ
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:休日は原則、土日休みの週休二日制(年間休日は120日くらい)
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンションフロント一人当たりが担当するマンション
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:マンション管理士の資格取得支援に力を入れている。また、マンシ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:経営陣及び上司とのコミュニケーションを取る機会は少
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:多岐に渡り、覚えることが多いが、管理員の採用や予算編成、工事
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:本社で働いている女性は多くいるが、フロント職では数える程しかい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:住宅補助は手厚く、通勤手当等もある。オフィス環境:本社は階ごとに部署が
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回答者: 男性/ 現場フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:事務方は女性に限らず、働きやすいし昇進もある。ただ、現場はまだ
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回答者: 男性/ 現場フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が大きいため、福利厚生は地場の同業他社より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であり、土日祝が休日と規定されています。土日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
雇用の安定性:2ヶ月に1度くらいの頻度で中途入社の方が新たに入社されていました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:入社時に本社での約5日間の入社時研修が設けられています。会社の規則や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高いと感じており、良いと思います。基本給とは別で一律残業手当が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、始業時間・終業時間をスライドされることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
成長性・将来性:会社としての方針が定まっていないように感じます。会議等で上からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当然と言われれば当然だが、中途入社が殆どを占めるようなので、学歴や勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月30日
福利厚生:ここ数年来は色々な制度が整備されたり、グループ会社のリゾートホテルを利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月01日
会社の安定性:個別の長期間契約が多い業務であるから、非常に安定している点はすごい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:休日出勤が多すぎる 休日出勤代、残業代を出さない 有給休暇消化ができない 昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:業務時間に終わらない仕事量を与えられるが残業時間が多くなると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月01日
教育・研修:必要な研修はあると思いますが、全国の授業印を対象に行っているので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いが休日出勤代を出さずに振替休日を強要するが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤が多いが休日出勤代を出さずに振替休日を強要するが休日にも頻繁に
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