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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:支援制度はあったが、あまり使用されていない様子だった。ニッチ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは年収に組み込まれています。昇給は年に一度、会社から降りたKP
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:福利厚生はあまりない、退職金は401Kに加入オフィス環境:喫煙所が社内
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーディングカンパニーとして自動化や新技術等を他
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年棒制の為、賞与は無い。昇給は目覚ましい成果や重大な失態がない限りはあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては前々から申請していれば
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:産休は外資らしく問題なく取得できてお
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:以前は業界のリーディングカンパニーとして
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:同性(男性)ばかりの職場な為、辺に気を遣わず話せる環境で比
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全年俸制で、12ケ月均等割りに各種役職手当及び家族手当が付与され支給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に全て休めます。有給取得も会社を挙げて推進し
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:英語を頻繁に使用する事があるので、自己努力にはなってしまうが
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダーの旗日及び土日は全て休み。夏休みは5日間付与され、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:部署毎に拘束時間が異なります。フレックスを導入している部門は
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:最古参のメーカーであり、世界シェア2位のブランド力は強み。近年は同業
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:401Kのみ。会社と本人とで折半し積み立てる方式。(本人側は希望性)オ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:若干名子育て世代の女性が存在するが、残業もなく「時短」勤務なの
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にしっかりと業務内容及び待遇面を確認した上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションはあまり高くないと思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】製造グループであったの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生は充実。ただ長く働ける環境ではなかっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】報告・連絡・相談を守れば、基本的に個人主体である
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジは歓迎であったが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】歯科製造業界ではトップクラスの企業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは人それぞれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】基本的にトレーニングは入社時点の初期導
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】技術系について期待は難しいかもしれない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】製品知識などはその業界でずっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修はほとんど無い。自身で知識を身に付ける事が必要で
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