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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:社員同士の交流が盛んですので色々な技術を知ることができます。参考書で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
成長・キャリア開発:自身の成長に対し貪欲に取り組める人には、相応のステージを用意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、基本的にリーダーの評価と役員の評価を総合して支給される
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はいちおうあったと思いますが、途中で給与体系自体が変わってしまって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に夏・冬それぞれに0.8ヵ月分~1.2
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金はありませんでした。ベネフィット何とかとかそういうのはありました
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:ある程度考えてはくれましたが、残業ほとんどないという事はない
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:あまりないですし、印象にも残っていません。オフィス環境:ほとんどの社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる会社。IT企業としては珍しく残業
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金制度など規模が小さいわりに充実していました。社員のことを考えてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】四半期に一回程度の全体帰社日、社員旅行しかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
福利厚生:結婚や子育てを推奨(支援)するような会社になってほしい。 それこそ、テレ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 251万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 251万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本、毎年昇給する。賞与は年2ヶ月で夏・冬に1ヶ月ずつ。半期ごとの目標
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回答者: 女性/ ソフトウェアデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 2万円 55万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与は結構厳しいが、昇給はしやすいイメージ。住宅手当がないのが東京で生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
働きがい:興味をもつ分野への挑戦は前向きに捉えてくれます。過程付で「こうなりたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「目標設定シート」という、社員それぞれの今後の目標(身に付け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年に1回昇給があり、そこで6,000円~10,000
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それほど給与は高くないが、業界としては全うな額だと思う。評価制度:やや
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:フラット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:意見は言いやすいが、意見が通るかには反映しない。役員に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
成長・キャリア開発:同じ現場に何年もいることはあまり多くないですが、その分知らな
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:取引先が大手が多かったです。事業の弱み:以前は、SESがメインだった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:自社の成長、業務拡大に向けて求めている人物像に沿った形で教育・研修を
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回答者: 女性/ ソフトウェアデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:住宅補助はないが、リモートワーク費用が出るオフィス環境:基本リモートワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全額出るが、基本残業は行わない方針のため、ほぼ0と考える必要が
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことが明確にあり、実現してもらえたので特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨しない方針なのと、有給休暇は比較的取りやすく、申請
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないものの、性別による格差は感じませんでした。そ
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回答者: 女性/ ソフトウェアデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業は一切取らないスタイル多様な働き方支援:リモートワークま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 10万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)それぞれ月給1ヶ月分各
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の弱み:客先常駐型のSES事業わ脱却できずにいる。各メンバーがそれぞれの現場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社サービスや海外進出などを謳っているが、形にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社としてのノウハウが蓄積されておらず、他現場
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修などは行っている働きがい:人によるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:現場によりかなり異なる。現場によっては残業ほぼなし、他の現場では残
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