回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は7月と12月の年に2回になっている。
昇給では6000円～15000円ほど上がる。人によって様々。
賞与は大体0.8か月分～1.2か月分もらえる。
在宅手当や全社飲み会の手当がつく。
評価制度:
前期・半期で目標を立て、それがどのくらい達成できたのかで評価が決まる。
また、月に1回のE-learningのセキュリティ研修の受講を忘れてしまうと評価がかなり下がるため注意が必要である。
昇給は年に1回、賞与は7月と12月の年に2回になっている。
昇給では6000円～15000円ほど上がる。人によって様々。
賞与は大体0.8か月分～1.2か月分もらえる。
在宅手当や全社飲み会の手当がつく。
評価制度:
前期・半期で目標を立て、それがどのくらい達成できたのかで評価が決まる。
また、月に1回のE-learningのセキュリティ研修の受講を忘れてしまうと評価がかなり下がるため注意が必要である。
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回答者： 回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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