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株式会社ベネッセコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
カンパニーを超えての人事交流はあまりない、年に一度公募にチャレンジできる機会はあるが、年に一回なのでもっとそこは盛んにあってもいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニーを超えて、部を超えてはほぼない。上司との関係性は上司のパーソナリティによる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は全社的には半々。事業部により男女比は変わる。外国籍の方は日本国内向け事業部にはほぼいない。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、年功序列、トップダウンなので少ないです。意
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨すると言いながらもあまりチャレンジできる環
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:残業をもってして課題を解決するパワープレイの会社です。組織
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:「よく生きる」という理念に違わず、一人一人を尊重する風土が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:人のために動く、優しい方が多い。責任感が強く、仕事をやり通
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:教育分野でもあり、真面目な人の集団です。子供のために、とい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学校営業/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:学生時代から真面目にまっすぐ生きてきたのだろう育ちの良い優
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:想像よりもトップダウン式だと感じる。また、組織の上層部の入
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:歴史のある大きな会社なので、大企業的な振る舞いに慣れている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:真面目でいい人が多い。顧客想いの人が多く、熱心な人が多い。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦させてもらえる環境はあります。優秀な若手が多い
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:良好。上司と部下の距離も近く、若手でも意見や企画を出しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:上層部の考えを下層部にまで浸透させようという試みが薄い。組
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回答者: 男性/ 新事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャレンジスクール開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なんでも効率化されているので、自分で有用なツー
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:全ての企画に対して効果指標を求められる傾向があるので、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:会社全体としては保守的な会社ですが最近は危機感から挑戦を促
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回答者: 女性/ 販促マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:意識的にやろうとする感じはあるし、上司もフランクな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:経営陣はベンチャー気質をもってほしいとは言うが、現場はベン
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回答者: 回答なし/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で主張していれば獲得できる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:若手にもどんどん挑戦させる風土があり、欲しい仕事は取りに行
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:学級員長タイプの真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 教育サービス、法務・知財リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 著作権管理室

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しよい組織体制・コミュニケーション:リモート勤務が増え
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:地頭がよく、真面目な方が多いです。かと言って、堅苦しいわけ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。優しい人が多く、温かい雰囲気。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:顧客第一、よく生きるをビジョンにした事業展開をしている組織
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回答者: 男性/ 学校コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:バイタリティがある人ばかりで、息苦しい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:教育に興味関心があり、まじめで優秀な方々が集まってきていま
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:新卒か2卒中途が多く、30後半以降のキャリア採用は少ない。
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回答者: 男性/ 学校営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学校カンパニー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:変革を常に求める社風。組織体制・コミュニケーション:組織、
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:決断は遅く、なかなか具現化しない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:課内の風通しは比較的
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:プロパーが権力を持っている雰囲気がある。中途採用の場合では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:規模が大きいので小回りはききづらい。真面目で一生懸命な人が
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:経営層の打ち出した理念や方針を中間管理職がらそのままおろし
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