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株式会社ベネッセコーポレーションの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：教育事業の特性上、常に子どもたちのことを考えており、子どもたちの視点で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：男性の育児休暇取得にも力を入れています。一方で住宅手当などに関しては、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：能力の高い人が多いと感じた。会社の規模が大きくなると意思決定
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】配属された組織次第だとおも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分の作った物が多くの子ども達に届く。楽しかったかどうか、役に立ったか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。契約社員や派遣社員、アルバイ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいです。 会議で積極的に意
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの評価を重視します。 担当する顧客
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】年次ごとに指定の研修を受
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】プロジェクト単位では週に一度程度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】部署によって、ずいぶん異なる。ウェブ事業は新鮮味も多く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】女性が多い職場も多く、残業削減運動は常に行っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】研修制度はあるが事業部任せ。制度ではないが、女
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】自由度は管理職や研究部門には多い。若手への権限移譲は能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途は多い。事業部門ではIT関係出身。コ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は管理職との話し合いで決まる。締切
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業の提案についての事業化提案
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視が基本だが、他部署連携の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの機会は多く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が全体の9割程度。個人の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣が比較的オープンなため、頻繁に現場に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】研修制度は基本的に各事業部単位で行われる。実務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】新規事業提案や社内ＱＣ提案を積極的に推奨している。また
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】社員の家族も含めて配慮に行き届いた人事施策がある。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】やっぱりお金！ 辛くても
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口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】中途採用枠だったため、最初は契約社員としての待遇でし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】子供がいても、仕事量は減らず、職場に子供
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日
社内制度：昔は１５～１７万もの家賃補助があった。その時の人事部長が勝手に決めた制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：常に成長することを求められているのでプレッシャーはありますが、自分を成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：当時、女性にとってはあこがれの職場でした。会社に女性が多く働いていたた
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日
仕事内容：雑誌の編集の仕事が長かった。ベネッセの中には、編集のプロはほとんどいな
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職：女性にも門戸を開いているというか、男性とまったく同じ評価
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日
社内制度：ころころかわる。今はポイント制で、カフェテリア方式。いい点もあるが、申
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：そこそこ良かった。というか水準は他の業界や会社に比べると高かった。と思
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株式会社ベネッセコーポレーションのカテゴリ別口コミ（397件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(126件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(39件)

株式会社ベネッセコーポレーションの回答者別口コミ（440人）

  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年05月03日
  • 商品企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月30日
  • 一般社員 / 役職なし / マーケティング・販促企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月18日
  • 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月15日
  • 一般 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月10日
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