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株式会社博士．ｃｏｍのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社博士．ｃｏｍの回答者別口コミ（2件）

  • WEBコンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月28日
  • webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月17日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社博士．ｃｏｍの職種別口コミ（11件）

クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社博士．ｃｏｍの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ webデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
オフィス環境:
吉祥寺のオフィスなので働きやすいです。電車があまり混まない路線にあるのもいいです

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株式会社博士．ｃｏｍの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ webデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:
祝日休みではないため勤務日数が多い。意外と大変だし周囲と休みを合わせるのも大変だったりしました。あと体力もまあまあ消耗します。慣れてしまえば問題ないという社員がほとんどなので働いているうちに祝日の存在を忘れることも多々あります。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていましたが、コロナの感染者減少に伴って廃止となりました。上席の方があまりリモートワークは導入したくない印象を受けました。妊娠や産休によってはその限りではありませんが。

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株式会社博士．ｃｏｍの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ webデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないのと年齢層が近いため仲良くなりやすいです。風通しもよく休日に一緒に遊んだりキャンプに行ったりする社員もいます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはまだ感じることはありませんでした。今後ダイバーシティが導入されて色んな背景をもった社員が入社するかもしれません

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株式会社博士．ｃｏｍの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ webデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
女性の働きやすさ:
女性社員は全体的には少ないですが働きにくいといった印象はありません。特に妊娠や産休もできるようです

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株式会社博士．ｃｏｍの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ webデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
成長・キャリア開発:
ITパスポートなど決められた資格取得すると奨励金が出ることがある

働きがい:
人間関係がいい。風通しがいい

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株式会社博士．ｃｏｍの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ webデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日数が少ないのは思った以上に体力消耗につながるということ

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株式会社博士．ｃｏｍの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 女性/ WEBコンサル/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
在籍した時は、昇給・給与はあまり期待できませんでした。ただ、現在も在籍している社員に聞くと、当時よりも上がっているようです。

評価制度:
実力主義だと思います。やる気・能力のある人に仕事が振られていました。

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