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株式会社インク・アンド・ペーパーの職種別口コミ(18件)

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株式会社インク・アンド・ペーパーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:
福利厚生面については、比較的整っていると思う

オフィス環境:
親会社ともども、元・物流センター内に事務所があるので、快適さはあまり感じない。
ただ、2年後に移転が決まっている新社屋では、かなり快適な環境が整えられる。

株式会社インク・アンド・ペーパーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの確立に力を入れているので
時間外自体、そこまで多い方ではない。
また、時間外の手当も全額つくし、休日もしっかり取れる環境だと思う。

多様な働き方支援:
フレックスタイムを導入しているので、遅出・早帰りなどについては
比較的自由度が高い。

株式会社インク・アンド・ペーパーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:
良かれあしかれ「人は人、自分は自分」という社風を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などが頻繁にあるわけでもなく、会社全体でコミュニケーションを積極的に取っているとは感じないところがある。

ダイバーシティ・多様性:
特筆するところなし

株式会社インク・アンド・ペーパーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:
思います。担当業務、部署によると思いますが、全体的にハードワークではなさそうです。

株式会社インク・アンド・ペーパーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 女性/ 校閲/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:
ディレクターもデザイナーもエフコープの販促しか制作してないので、広告制作の経験や知識はまったくありません。なので製作陣のクオリティーはかなり低いです(特にデザイナー)。退社して知ったのですが、機関広報誌の一部は外注デザイナーにお願いしてますが、外注先からあまり良い仕事とは思われて無く、ほとんどの方は言われた通りに仕上げる「やっつけ仕事」と捉えてるそうです。
デザイン、コピーライター、制作ディレクターを目指したいのであれば、広告制作会社へ行ってください。何度も言いますが、ここは販促制作会社です。

株式会社インク・アンド・ペーパーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり残業は無いと聞かされていたが配属される部署によっては非常に拘束時間が長い。

株式会社インク・アンド・ペーパーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:
クライアントと同フロアにいること

事業の弱み:
生協の子会社であることから、生協以外の業務に携われない

事業展望:
IT含め情報通信社会が大きく変わる中、WEBや動画など必要とされるコンテンツも変わってくる。
その流れにどれだけ乗れるかどうかで、会社の成長度合いも大きく変わるように感じている。

株式会社インク・アンド・ペーパーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与に関しては、この業界の中では手厚い方だと思う

評価制度:
年功序列はないし、若手でも実力があれば昇進できる環境だと思う