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回答者別の社員口コミ(ニッケアウデオSAD株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 レンタル/TSUTAYA事業部/店長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 レンタル/TSUTAYA事業部/店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:1人1人が事業主になったつもりで運営すべてに携わるようにと
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:親会社が強力事業の弱み:FC事業ごとに浮き沈みがある事業展望:わから
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績悪化で経費削減が進みどんどん働きづらくなって
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:店舗運営やマネジメント全域に携わる為、やる気次第で能力は身に
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:ワーク8、ライフ2。深夜勤務
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:特にこれといった福利厚生が無いのが特徴オフィス環境:店舗勤務の為環境は
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ニッケアウデオSAD株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • TSUTAYA事業部 / 店長 / レンタル 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年08月06日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月19日
  • キッズ事業部 / 店舗責任者 / キッズ事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月12日
  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月05日
回答者一覧を見る(11件)>>