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株式会社グローバル・ダイニングの職種別口コミ(29件)

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株式会社グローバル・ダイニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:
とくに特徴はなかったとおもいます。

オフィス環境:
店舗のホールスタッフでしたので本社での状態はわかりませんが、アルバイト先の店舗では専用の更衣室などはなく狭いスペースでの更衣室と、まかないの休憩の時は階段に座って休憩をとっていました。

株式会社グローバル・ダイニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:社名の通り、世界のレストランビジネスを取り入れてるため、特に本社勤務は比較的に休みまたは有休が所得しやすい環境にある。また自ら研修と言う題目で自費であるが、海外視察など可能てある。現場においては、シフトの関係上、週1日が常用化している、

株式会社グローバル・ダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正直人材がかなり重要だと思うので働きやすさ、働きにくさ、半分半分だと思います。友達感覚になる人もいれば謙虚すぎるスタッフもいて、店長はうまくとりもつことができてなかったです。

株式会社グローバル・ダイニングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:
ホールスタッフなので女性でも問題なく働けます。ただ重いお皿の洗い物を任されたり運んだりするのはだいぶ体力がいるのでその点だけ注意したほうがよいです。

株式会社グローバル・ダイニングの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:がんばった分だけかえってくる。ただ責任は重い。
規則化、マニュアル化は沢山ある。拘束時間も長く、社員の人数が少ないため一人ひとりの負担は大きくなる。
しかし、社風は良いと思う。すべてが公開性、アルバイトから店長の給料まですべて把握することができる。
自分の実力を試せるやりがいある仕事。

株式会社グローバル・ダイニングの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】接客業を通して自身のスキルアップ、社訓に惹かれ入社。【入社後のギャップ】人材不足、残業が多い。表向きはとても良く、すごく好印象でしたが入社後は教育も不十分で上司がとても雑。店内はとても行き届いたとは言えない生活感。全てにギャップを感じました。

株式会社グローバル・ダイニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店舗数が多く、なかなかの人気ある店を構えており、パーティーや宴会なのどにも対応する店舗があるので客足は伸びてゆくことが多いと思われる。また店員一人ひとりに再来客に繋ぐ教育をしているため、ホスピタリティ精神のこもった接客ができていることも会社の安定性の一つではないかと思う。

株式会社グローバル・ダイニングの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義であり、独立志向のある有志は大変身のある会社である。また個人の意見も尊重され、先ずは自店舗を運営する覚悟で働くことを希望する、退職後は、OBが一線で陽の目を浴び、同社での実力が金融機関にも融資付けなどにも良い影響力がある。