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回答者別の社員口コミ(チムニー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:シンプルで簡単な理念だからこそ「そのためにはどうする?」という言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:シンプルでわかりやすくとても明確で共感できます。簡単な理念だから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サービス残業、休日の無さ、休みの日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】すごく媚を売って世渡り上手な方は働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気雰囲気は、現場の場合は店舗によって違うと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いいと感じる部分はあまりなかったです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社風はともかく人件費を下げろ下げるには自分が働けばいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:いいと言える部分はあまりありません。飲食のイメージその
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じる点はありません。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にありません。自分で全部考えなさいが染み付い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働時間。休日を口だけではなく週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い人は高いと思います。ですが
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:エリアマネージャーは男性が多いので女性店長とかは言いたいことを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:比較的に女性社員は本社、男性は現場が基本的な会社なので働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:営業部の人たちは「俺の頃は。」が口癖のように労働時間、サービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:労働時間などは毎回会議で重要視しています。労働時間をどうしたら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:売り上げを上げて、マイナスを出さなければ仕事は増えることなく休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】料理のスキルは店長問わず全員が覚えな
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない担当のエリアマネージャーの匙加減で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】社内資格などで自分自身の料理スキルなど試
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】売り上げを上げるためには自分が動くしかない。就業前に出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】やはりお客様に「ありがとう」や「美味しかったです」な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:研修制度がしっかりしているので現場に出ても臨機応変に対応できてエリアに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長は調理長より給料も低い。なのに労働
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口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:女性の方は本社に行けるという環境です。直属のマネージャーに相談して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:11時間が妥当ですね。店舗によってはオープンラスト。店長より
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年目でもボーナスがもらえる点では良かったかもしれません。20代前半で
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チムニー株式会社の回答者別口コミ (161人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 店舗勤務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年08月02日
  • 営業部 / 店長 / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月18日
  • アルバイト / アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年02月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2007年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年12月22日
  • さかなや道場 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年08月03日
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