口コミ投稿日:2021年02月03日
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般社員
4.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋業態/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋事業本部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 店長職
4.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 一般社員
4.6
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行
4.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 店長職
4.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート本部/ 課長
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
624万円 | 52万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 624万円 |
---|---|
月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスor調理orコーポレート/ 一般社員
4.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒事業本部/ 店長
5.0
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 居酒屋店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋事業本部/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代行
4.6
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ BDF/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋事業部
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理/ SV
4.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居酒屋事業本部/ 代行職
5.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋事業部/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 店長職
4.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B級グルメ研究所/ なし
4.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居酒屋事業本部/ 代行職
5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行
4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ 店鋪責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B級グルメ事業部/ 事業責任者
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B級グルメ研究所/ なし
4.6
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行
4.7
株式会社ファイブグループのカテゴリ別口コミ(570件)
株式会社ファイブグループの回答者別口コミ(113人)
- 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月04日
- 飲食 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月07日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月25日
- FC事業部 / 社員 / 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月11日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファイブグループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ウエイトレス・ウエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 価値創り研究所/ キャプテン
休暇制度
「JSK休暇」・・・個の成長を促すため、学びの期間として最大2ヶ月間の休暇取得が出来る制度。(利用規定有)
「スリーシーズン休暇」・・・1年間を1月、2〜6月、7月〜12月の3シーズンに分け、各シーズンに3日間ずつ取得できる休暇です。
「リフレッシュ休暇」・・・病気の治療、健康管理、自己啓発、公共の手続き、子供の行事参加や家庭サービスをしたいなどの利用できる休暇です。
「アニバーサリー休暇」・・・記念日(誕生日、結婚記念日)の前後1ヶ月内で休暇取得が出来る制度です。
ファミリー向け制度
「女性付加検診」・・・女性社員の健康を守るため、定期健康診断と同時に、乳癌、子宮癌の検診が受けられます。
「家族手当」・・・在籍中の社員(年俸者を除く)で、扶養家族が6歳未満のお子さんを対象に手当をもらえます。
「記念日プレゼント」・・・既婚者には結婚記念日にプレゼントを、独身者には誕生日プレゼントを贈ります。
「第一子出産時にお祝いをしてプレゼントを贈ります。
制度
「永年勤続表彰」・・・ファイブグループ勤続10年の方を対象に、ファイブグループに長く勤めて頂いている感謝を込めて社員総会の場で表彰をする制度。5日間の休暇と10万分の旅行券をプレゼント。
「おかえりなさい制度」・・・ファイブグループを退職した後、他社で学びを深めてからファイブグループに再入社される方に対し、入社祝い金と退職前と同等の職位を約束させて頂く制度です。
「リファラル紹介」・・・ファイブグループの想いに共感してくれる仲間を増やしていきたい。そんな想いから、紹介頂いた方にお礼を伝えるリファラル採用制度です。
「ファイブカード」・・・店舗間交流や自店舗を好きになって頂くために、社員・アルバイトさんを対象に、ファイブグループ各店の割引が受けられる制度です。
「部活動制度」・・・年2回まで勤務扱いと見なすことができ、活動補助金も出ます。