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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 土地調達事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地調達事業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:
積極的に幹部を登用していく社風があります。若手であればあるほど、チャンスは多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織のコミュニケーションを円滑に進める仕組みとして、4つのカラー特性に分けた心理テストのようなものを受けてそれをもとにコミュニケーションを行います。その心理テストも精度がかなり高いので、その仕組みはかなり魅力的です。

ダイバーシティ・多様性:
産業用太陽光業界ではナンバーワンではないかと考えます。なので業界の中では一番成長性がある企業であると思います。

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:新人にも容赦なく仕事をふるので成長はできると思う。人は良い
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 土地調達事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地調達事業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ライバルとの相対評価か前期の自分と比べられる絶対評価ので、結果を残し、
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回答者: 男性/ 土地調達事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地調達事業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:退職金は有りませんでした。しかし、新卒には住宅補助や引っ越し手当など手
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:研修は内定時代からたくさん参加する。ただしお金は基本発生しな
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回答者: 男性/ 土地調達事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地調達事業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日は年間105日なので、一般的な企業と比べると少ない印象で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:今後ホテル事業やジム経営、カフェ事業を行う予定との事。今行っているの
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業展望:再生可能エネルギーがどこまで通用するか、相手のニーズに沿った柔軟性が必
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回答者: 男性/ 土地調達事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地調達事業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員もいるので女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが他の会社より圧
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職
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